板泉镇村级后备力量“育苗工程”选拔一、选拔原则遵循“公开、平等、竞争、择优、自愿”的选拔原则，由镇党委组织实施选拔工作。（三）组织考试镇党委组织符合条件的报名人员进行统一笔试。在本村进行公示，公示时间为3天。明确一名经验丰富的村干部与后备干部结对子，一对一进行传帮带，帮助后备干部提高思想觉悟和工作能力。
板泉镇村级后备力量“育苗工程”选拔
一、选拔原则
遵循“公开、平等、竞争、择优、自愿”的选拔原则，由镇党委组织实施选拔工作。
二、选拔数量
各村按照在职村干部数量1:1选拔后备干部；村级班子中没有45周岁以下女干部的，可另推选1名女性后备干部。
三、报名推荐范围及条件
村级后备力量报名以个人自荐为主，也可以所在村党组织推荐。
（一）推荐范围
1、从回乡大学毕业生和复员退伍军人中选拔;
2、从农村致富带头人、特色产业发展大户、专业合作组织负责人、非公企业负责人等经济能人中选拔;
3、从村务监督委员会、村民合作社、村团支部、村妇联主席等配套组织负责人和乡村医生、党小组长、村民小组长、村民代表、村级“三大员”中选拔;
4、从热心家乡事业，返乡创业的优秀外出经商务工人员中选拔;
5、从热心农村工作、乐于为农民服务的本村年轻党员、团员、社会工作者中选拔;
（二）推荐条件
1、年龄18周岁以上、40周岁以下，身体健康，具有高中(中专)及以上文化程度(特别优秀者年龄可放宽到45周岁)。
2、树牢“四个意识”，坚定“四个自信”坚决做到“两个维护”，坚决执行党在农村的各项方针政策;
3、遵纪守法，处事公道，事业心和责任感较强，热心村级公益事业，群众基础好，作风好、品性好、口碑好;
4、带头致富、带领群众致富能力较强，有经营头脑，眼界宽、思路活、办法多;
5、热爱农村工作，工作有干劲，有奉献精神，能吃苦、敢于担当，勇于破难题，善于做群众工作，能为群众办实事好事;
6、具有正常履行职责的身体条件。
有下列情形之一者，不得报名：
1、正在被纪检监察部门立案调查、司法机关立案侦查的;
2、曾参与、组织或煽动群众集体上访或非正常上访，影响社会稳定的;
3、参与邪教等非法组织活动的;
四、选拔流程
村级后备力量选拔的程序为自荐(推荐)报名，资格审查、笔试、公示审批、使用管理等环节。
（一）自荐（推荐）报名
报名时间：2021年5月30日-6月1日（上午8:30-12:00；下午14:00-17:00）
地点：各村办公室或镇组织办公室;
所需材料：自荐人员须带自荐报名表(可向所在村领取纸质或自行下载)、本人身份证、本人近期1寸免冠彩色照片2张。
（二）资格审查
自荐报名和组织推荐截止后，镇党委组织纪委、派出所、检察室、法庭、税务、市场监督管理所、国土所、司法所、经管站、村镇建设服务站、审计所、信访办、环保办、计生办、安监办、城管所、扶贫办、民政所和武装部等部门，对报名者的资格进行审查。
（三）组织考试
镇党委组织符合条件的报名人员进行统一笔试。
（四）公示审批
根据审查、考试、考察情况，由镇党委研究确定村级后备干部。在本村进行公示，公示时间为3天。
（五）使用管理
1、强化实践锻炼。把后备力量放在基层治理、乡村振兴、信访维稳等重点工作急难险重的岗位上历练。
2、建立结对帮带。明确一名经验丰富的村干部与后备干部结对子，一对一进行传帮带，帮助后备干部提高思想觉悟和工作能力。
3、实行动态管理。坚持平时“一小考”与年度“一大考”相结合，做到“优进劣出”，及时清退不适宜人选和补充优秀人才。
4、坚持优先使用。能够胜任工作的后备力量，在村“两委”班子成员出现空缺或有工作需要时，适时予以任用，为他们进入村“两委”班子搭建工作平台。
报名表：点击下载
