不要只写出生年月日，要写上年龄，那些连出生年月都不写的，硕士应届女生更是要不得，别人HR猜你的岁数。硕士、博士一定要写上课题内容，课题内容不要只写论文名字，不专业的HR看不懂。要对课题内容的意义及结果做简要介绍。很多公司初筛简历都是由人力资源专员进行的，工作年限较多的HR，在挑选简历的时候，会看关键词。以上这些内容都可以辅助HR判断你的专业符合程度，提高被选中的机会。实事求是最重要，不要夸大自己的能力。
应届生简历工作经验不足?随着毕业季的临近，作为应届生的你，想必也不仅仅是在观望了吧，我来为大家科普一下关于应届生简历工作经验不足?下面希望有你要的答案，我们一起来看看吧!
应届生简历工作经验不足
随着毕业季的临近，作为应届生的你，想必也不仅仅是在观望了吧。
在应聘过程中，你是否也碰到过以下问题？
投递简历如石沉大海，毫无音信
面试邀约岗位不是自己心宜企业的，而是一些意向不强烈，甚至是不喜欢的岗位。
招聘会上，自己精心设计的简历，招聘企业扫一眼，便被退回了
简历就好比是你的名片，有着非常重要的作用
迅速吸引招聘企业的眼球
充分反应你的知识、能力和求职意向
经得起推敲，充分展现你与其他候选人的差异
怎样才能让自己的简历，在众多求职毕业生中脱颖而出呢？
让老枪给大家支几招！
一、个人信息部分
个人信息要写全，性别要写上，尤其是不放照片的
照片要用一寸免冠近照，不要过多的PS修饰，一般的磨皮就够了。
不要只写出生年月日，要写上年龄，那些连出生年月都不写的，硕士应届女生更是要不得，别人HR猜你的岁数。
籍贯或生源地要写上，以免错过招聘企业在其他地区的工作机会
二、专业介绍部分
不要在专业介绍下面写上都学了哪些课程。不专业的HR不看，专业的HR都知道。没多大意义。
硕士、博士一定要写上课题内容，课题内容不要只写论文名字，不专业的HR看不懂。要对课题内容的意义及结果做简要介绍。如果是应用型的课题，就多写一些，如果是专业研究方向的，意义和结果不明显的，就多写些用到的技术。
很多公司初筛简历都是由人力资源专员进行的，工作年限较多的HR，在挑选简历的时候，会看关键词。
以上这些内容都可以辅助HR判断你的专业符合程度，提高被选中的机会。
三、实习经验部分
实习经验对应届生来说是非常重要的，同等条件之下，有实习经验的同学获得面试邀请的概率也会增加。写实习经验的时候，不要只写公司名称和岗位。
例如：有些同学喜欢把去大公司参观的经历，当成实习经验来写，这样对应聘没有太大帮助。
招聘企业关注的是你做过什么。所以要对自己实习的工作有一个职责介绍。
四、在校社会活动
有些同学在简历里写了一大堆担任的学习社团和班级职务。数量多少没有特别的意义，挑1、2个重点的写一下，还要补充做过的一些事情。
例如：有的同学会写任学生会，宣传干事，组织新生文艺会演。
这样写有些笼统，要具体说明自己在新生文艺会演组织中的角色，你可以说担任主持，或是节目编审和指导什么的。会让招聘企业对你的组织和个人能力有更充分的了解。
五、自我评价部分
自我评价部分，不要用过于笼统的套话，没有实在的意义。
例：本人获得了英语四六级证书，为人谦和友善，低调，做事情认真负责，仔细，细心，虽然我没有那么丰富的工作经历，但我相信只要有机会，我就会加倍努力，希望能有一个这样的工作平台。
对你的专业做一下概述，描述一下你希望做什么样的工作。
不用写你做事情认真、细心、有责任心什么的。可以用一句你喜欢的职场座佑铭，来表现你的态度。
简历可以修饰，但不能粉饰。
实事求是最重要，不要夸大自己的能力。
明确自己做过什么，能做什么，想做什么最重要。
在挑选应届生时，招聘企业更关注的是专业技能或知识的吻合度，学习能力和方法，以及态度，工作经验并不重要。
老枪在这里给大家列举的都是平时大家不太注意，但又非常重要的几点内容。
希望可以对大家有所帮助！
