事业编制招聘考试，是由各地的人社局组织，面向社会公开招聘。公务员的用人单位，是国家或者地方党委部门和行政部门。事业编制人员的用人单位基本上都是机关单位的下属事业单位机构。事业单位每年不定时多次招录，需求量大，上岸几率高。收入一般是由根据单位实际情况设定。差额就是由财政进行差额拨款。事业单位编制的晋升，分两种，一种是管理类的事业编，也是通过级别晋升。专业技术类的事业编人员通常只能依靠考、评职称晋升。
单位编制和国家编有什么区别?每年，各类编制考试密集大家对刚考完的多省联考的公务员编制和事业编制不免存疑，他们的区别是什么？工资待遇有什么差别？树树今天就对大家的疑惑做个分析解释吧，接下来我们就来聊聊关于单位编制和国家编有什么区别?以下内容大家不妨参考一二希望能帮到您!
单位编制和国家编有什么区别
每年，各类编制考试密集。大家对刚考完的多省联考的公务员编制和事业编制不免存疑，他们的区别是什么？工资待遇有什么差别？树树今天就对大家的疑惑做个分析解释吧。
一、招聘单位及用人司不同
公务员分为国家考试和省级考试两种，国考的招录单位是中央和派驻在地方的中央直属机构，报名时间为每年的10月，采用全国统一考试的方式进行招录。而省级考试有些是参与3月的多省联考，有些是自行组织。
事业单位由每个地市组织，每年有多次的考试机会，通过招聘之后就是事业编制。
从招聘单位来说。公务员考试是由国家或者省级组织进行统一招录。事业编制招聘考试，是由各地的人社局组织，面向社会公开招聘。
从用人单位方面来说。公务员的用人单位，是国家或者地方党委部门和行政部门。事业编制人员的用人单位基本上都是机关单位的下属事业单位机构。
二、考试次数及科目不同
公务员考试每年只有两次机会，一次国考，一次省考。考试科目主要是以行测和申论为主，特定岗位如人民警察有第三科目。
事业单位每年不定时多次招录，需求量大，上岸几率高。考试科目不固定，主要是公基，也有职测、申论、专业知识等，不同地区和单位都有差别。
三、待遇区别
公务员属于行政编，所有工资待遇都有财政全额拨款，按规定发放，乡镇和特定岗位有额外补贴。
事业单位编制相对复杂:主要分为全额拨款事业编、差额拨款事业编和自收自支事业编三种。收入一般是由根据单位实际情况设定。全额拨款主要是一些公益性质的单位，或者是具有行政执法职能的事业单位。差额就是由财政进行差额拨款。
四、晋升渠道不一样
公务员的晋升渠道，一般是通过级别、职级的晋升。
事业单位编制的晋升，分两种，一种是管理类的事业编，也是通过级别晋升。专业技术类的事业编人员通常只能依靠考、评职称晋升。
