公司拖欠工资半年还不发本人与2022年2月22日，于贵阳一家劳务公司入职，当时公司的人事经理跟行政主管任命我担任公司的人事主管。我跟那边董事长说贵州分公司财务经理不承认我的职务，不发工资，然后那边董事长说他管不了这边分公司，让我直接找这边公司对接就行。我说我不会这么罢休的，我会向贵阳劳动仲裁局提出仲裁。我将会向贵阳的劳动仲裁提出仲裁，然后他们居然大言不惭的告诉我!
公司拖欠工资半年还不发?本人与2022年2月22日，于贵阳一家劳务公司入职，当时公司的人事经理跟行政主管任命我担任公司的人事主管，今天小编就来聊一聊关于公司拖欠工资半年还不发?接下来我们就一起去研究一下吧!
公司拖欠工资半年还不发
本人与2022年2月22日，于贵阳一家劳务公司入职，当时公司的人事经理跟行政主管任命我担任公司的人事主管。
经理说，他已经请示过董事长这事，后来新来的市场总监也说我是公司唯一一个空降的主管。
当时其实我不太想待，但是他们的经理了解了完我这些年的经历，很喜欢我。跟我聊的特别多，特别的好，各种前景跟我谈了一堆，说董事长多么多么重视我。
第一天就请我去吃饭，然后还给我安排了住宿。因为好于面子，也容易感动就留了下来。
去到公司之后，公司只有四个员工，冷冷清清，经理让我着手带好公司氛围，打造好公司团队。
这也是我想要做的，我说正因为看到公司如此冷清的样子，才会有我施展的空间，我要把公司的氛围搞起来，把公司团队壮大。
当时谈好的底薪3500，就算作为人事主管，但是给公司招到内部的人事专员，一个提成100，招到民工去厂里，按照公司的提成来阶梯式提成。公司没有订劳动合同，说入职即转正!
在职期间一个月的时间里，我兢兢业业，加班加点写团队管理策划书，把公司的四个人扩展到了十几个人团队，团队越来越壮大，公司原本松散，懒散的工作氛围，态度，都被我提上去了!
但是疫情期间，效益不是很好，后来董事长来了公司，实行业务员无底薪制，但是领导工资没说，新招的员工留不住，几乎全走了!
原本，我还担心，像我们领导层，一天就搞好公司，哪有时间去招工。这样一来，我们岂不是没有工资了。
后来，市场总监告诉我，领导的工资就按照原来的发放，因为你知道我们本来就不去招工，如果跟他们一样没底薪，那我们怎么活，这我才放心了一些。
可是3月底，由于个人体质的原因我不得不先离职，然后我主动给公司申请了离职。
可是公司的工资是次月20号发放的，可就在4月20号，所有人都收到了工资，只有我的工资没有收到。我以为特殊情况，特地等了几天，可是还是没有到账。
4月21，我问了公司的财务，他说我这个月有业绩吗？我跟他合算了业绩。他说把我的业绩奖金给补发了。但是就不给底薪，我就说不是说好的领导成工资不变吗？
这个时候财务经理居然死不承认，大言不惭的说，谁任命你担任公司的主管的？我没有接到总部的文件!公司任何一个林道城的任命必须由董事长下发文件才算数。
然后我就去找任命我的经理和主管，因为他们是情侣此时已经回到河南结婚。
我就问他们，当时你们是不是任命了我担任的公司的人事主管，是否请示过董事长也跟财务经理，她们说，是的
我当时问了云南分公司的董事长，那边董事长也承认有这么一回事儿，任命我担任贵州分公司的人事主管。
我跟那边董事长说贵州分公司财务经理不承认我的职务，不发工资，然后那边董事长说他管不了这边分公司，让我直接找这边公司对接就行。
然后财务经理告诉我，那是他们任命你的，不是公司的决定，他们的决定代表不了公司。他们没有这个权利去认命公司的任何一个管理层。
反正又没有劳动合同，就是死无对证。加上之前任命我的人又辞职了，更是没有人证。
那个财务经理仗着自己之前在政府工作过，他说之前从他账上走的黑款处理过的案子无数，说处理我这种事根本不算事儿，不要在他面前摆弄法律。
之前觉得市场总监挺好的，因为来了之后一直跟他合作，把公司弄得更好，以为他会站在我的立场考虑。
但是没想到，她却说我的身体很虚弱，说我精神不佳，有问题，说我在公司工作能力不行，各种理由不承认我的职务!
真是人走茶凉，我在的时候可不是这么说的，每天各种夸你!
后来，任命我的经理跟人事主管，也以他们你辞职了，管不了而不好多说不再跟我多说啥？
5月26，人事经理问我工资发了吗？我说没有。他说公司做的太不厚道我说是啊，太欺负人。我说我不会这么罢休的，我会向贵阳劳动仲裁局提出仲裁。他就没有说话了!
后来，5月27日就有一个说是公司新来的财务小姐姐给我打了电话，说要跟我协商工资发放的问题，说之前的财务被调职了。
一开始，我以为是巧合，但是后来想想哪有那么多巧合，以为调走公司所有原来的员工，就没事了吗？
为什么人是经理找完我之后，就有人主动找我协商工资，其实就是怕我去投诉？来假装做戏罢了!
但是哪是找我协商，其实就是给我下马威，我说不发工资可以。我将会向贵阳的劳动仲裁提出仲裁，然后他们居然大言不惭的告诉我!
个人力量是没办法跟一个公司斗的，因为你一个人的实力，能跟一家公司斗一年，两年还是三年……？
我说一个公司再大，还能比国家大？不知道拖欠民工工资的后果吗？然后她就跟我说怎么给我补发工资!
看在他态度还算诚恳的份上我同意了她的协商，补发我底薪!看在同事一场的份上，我可以不追究!
但是人善被人欺，过了很久，还是没有给我回复!还是没有给我补发工资。
6月21，我问他们协商的怎么样了，工资还能补发吗？然后杳无音讯!
我很生气，也很心寒，决定不再找他们，等疫情结束之后，这边工作处理完，我将回去直接找他们提出仲裁。……
其实呢，走到这一步，也不是说因为几千块钱而纠结，我只是觉得这样的公司太欺负人，压榨民工，虽然钱少，但是那也是自己辛辛苦苦付出应该得到的不是吗？怎么可以这样被人欺负？还有这样压榨民工的企业真的很可恶。
因为不知道怎么处理，所以前来询问一下友友们，万分感谢!
