40年工龄差3个月的人，视同缴费年限加上实际缴费年限也是40年差3个月，在计算养老金时，养老金分为基础养老金、过渡性养老金、个人账户养老金。按照机关事业单位过渡性养老金的计算办法，是按照上年度职工月平均工资乘以视同缴费指数，乘以视同缴费年限和视同缴费系数。
工龄只差3个月就到40年，并不会按照40年来计算，在养老金计算缴费年限时是精确到月份，39年龄3个月也不是按照39.9年来计算的，如果折算为工龄或是缴费年限，就是按照39.75年来计算，1年12个月，9个月折合成年就是0.75年了，哈哈，算数谁都会算。
工龄对于养老金的影响主要是体现在基础养老金和过渡性养老金的计算方式上，其实在退休时不是按照工龄来计算的，而是按照缴费年限来计算，所谓的缴费年限包含了两个方面。
一是实际缴费年限。这是从办理养老保险的缴费登记并首次缴费开始计算，一直到养老保险停止缴费的当月。作为在岗职工养老保险停止缴费的当月，实际上就是办理退休的当月，由于缴费年限是按月来计算的，从首次缴费开始到停止缴费当月不完全是整年，所以在养老保险的缴费计算中，基本上都是按月来计算的，但是最终还是要折算成年限。
二是视同缴费年限。企业职工的养老保险是从1992年1月开始缴费的，即使部分劳动合同制工人是从1986年开始，但各地在计算缴费年限之时，个人账户建立之前的缴费年限基本上都是按照视同缴费年限来处理的。视同缴费年限，说白了就是养老保险制度实施之前国家承认的连续工龄或是工作年限，同时也包括养老保险个人账户建立之前的实际缴费年限。工龄差3个月40年的人，至少有10年以上的视同缴费年限。
40年工龄差3个月的人，视同缴费年限加上实际缴费年限也是40年差3个月，在计算养老金时，养老金分为基础养老金、过渡性养老金、个人账户养老金。
个人账户和实际缴费年限有关系，每缴纳一年的养老保险，都会按照缴费基数的8%计入个人账户。除了缴费基数的因素以外，缴费年限越长，个人账户余额就会越高，个人账户养老金就会越高。
基础养老金和视同缴费年限，实际缴费年限都存在非常密切的关系。基础养老金的计算是按照上年度职工月平均工资和本人指数化缴费工资之和的平均值作为基数，每缴费一年发给1%的基础养老金。假如这个基数是6000元，那么1%就是60元。缴费年限也就是工龄39.75年，每月的基础养老金就是2385元，如果缴费年限是40年，每月的基础养老金就是2400元，也就是工龄差3个月达到40年，基础养老金每月相差15元。
过渡性养老金对企业和机关事业单位的计算办法是不同的。按照机关事业单位过渡性养老金的计算办法，是按照上年度职工月平均工资乘以视同缴费指数，乘以视同缴费年限和视同缴费系数。在过渡性养老金的计算中，主要和视同缴费年限有关系，没有视同缴费年限的，就没有过渡性养老金。假如视同缴费年限是10年零9个月，同样是按照10.75年计算过渡性养老金。
综上所述，工龄差3个月达到40年，在退休计算基本养老金时，不会按照40年来计算。基础养老金是按照39.75年来计算，过渡性养老金也会按照视同缴费年限来计算，也需要精确到小数点后2位。但在今后国家每年调整退休人员的养老金时，是按照不满一年按照一年来计算，调整基本养老金时是按照40年来计算的。
