经过管理层的全力挽留，并充分尊重隆雨的个人意见，京东集团今日正式批准了这一申请，并将于6月30日生效。京东对外表示，由于家庭原因，沈皓瑜将移居美国，并已任命其担任京东集团国际业务总裁。京东此前发布的财报显示，截至2018年底,京东正式员工数量已超过17.8万名,较去年同期新增超过2万名正式员工。直到2018年7月份，京东商城宣布实施轮值CEO制度，由徐雷兼任首任京东商城轮值CEO，向刘强东汇报，全面负责商城日常工作的开展。
曾让刘强东苦等半年?蒉莺春、熊青云等之后，京东的女性高管愈发“稀有”特别是在创始人刘强东当年中欧商学院的同窗隆雨被宣布离职之后，下面我们就来聊聊关于曾让刘强东苦等半年?接下来我们就一起去了解一下吧!
曾让刘强东苦等半年
蒉莺春、熊青云等之后，京东的女性高管愈发“稀有”。特别是在创始人刘强东当年中欧商学院的同窗隆雨被宣布离职之后。
3月19日，京东集团宣布首席法务官（CLO）隆雨由于个人职业发展和家庭等原因正式申请辞去集团首席法务官职务。经过管理层的全力挽留，并充分尊重隆雨的个人意见，京东集团今日正式批准了这一申请，并将于6月30日生效。
而这距离隆雨调任的消息刚过去不到一个月时间。
2月底，原京东CHO（首席人力资源官）隆雨被传将调任，不再分管人力，但仍负责原来的集团法务，继续担任京东CLO（首席法务官），同时兼任国际业务特别助理，负责京东在东南亚等国际区域的部分工作。
接替隆雨出任京东CHO职务的是京东第二届管理培训生出身的余睿。
对于上述调动，隆雨此前曾在微信朋友圈表态说：“走出舒适区，不设限。感谢大家。”
不过，没多久，最终的结论是隆雨离职的消息。
而隆雨的离职也意味着，如今京东众多CXO位置上，只剩硕果仅存的一位女性高管，那就是CCO（首席合规官）李娅云。
被重用的昔日同窗
值得一提的是，隆雨的这次离职也被普遍解读为京东组织架构大调整的开始。
3月15日，京东集团刚宣布，张晨由于家庭原因需长期在海外生活，从2019年6月30日起担任集团顾问，同时他将卸任京东集团首席技术官（CTO）。
拥有近二十年软件行业的研发和管理经验的张晨加盟京东之前曾在雅虎任职长达18年，由其主导开发的雅虎通(YahooMessenger)产品曾成为美国排名第一的即时通信工具。出任雅虎北京全球研发中心总裁期间，张晨全面负责科学驱动的广告与个性化产品、移动平台及应用开发以及云计算等核心研发工作。
张晨的“出走”，京东官方解释是家庭原因，这和京东商城前任CEO的离职公告高度“相似”。
2016年8月，京东宣布了沈皓瑜不再担任京东商城CEO的消息。京东对外表示，由于家庭原因，沈皓瑜将移居美国，并已任命其担任京东集团国际业务总裁。
从此以后，几乎没有再从京东官方口中听到任何有关沈皓瑜的消息。
2010年前后，刘强东曾对外表示：“如果管理了十年，还不能放手，这是我的严重失败。”
随后，刘强东陆续引入COO沈皓瑜、CMO蓝烨、CHO隆雨等CXO。随着CXO逐一到位之后，刘强东逐步给予旗下高管们充分的财权、人事权，并且“只看结果，不管过程”，几乎不过问具体业务。
和沈浩瑜一样的是，隆雨在加盟京东之前也有丰富的外企管理经验。隆雨曾任UT斯达康高级副总裁、全球首席法律总顾问。
虽然同为外企空降高管，隆雨的特别之处，她是刘强东在中欧商学院的同班同学，而且是被刘强东亲自挖过来的。
业界至今广为流传的故事是，当年在不断物色CHO的过程中，刘强东向隆雨抛出了橄榄枝，给出的职位是京东首席人力资源官及首席法律总顾问。在经过四度拜访和长达半年的等待后，隆雨才最终同意。
值得一提的是，那个时候法学专业出身的隆雨从未涉及人力资源管理工作，但刘强东给了她“跨界”的机会。
最终，隆雨作为CHO陪伴京东一路扩张，员工人数从加盟之处的1.5万人已经发展到现在17万人 的规模。京东在评价她时称，“她一直都是京东高速发展的见证者，也是变革的推动者。”
京东此前发布的财报显示，截至2018年底,京东正式员工数量已超过17.8万名,较去年同期新增超过2万名正式员工。
“我们经常形容京东这列高速列车是280迈的速度还要换车轮。在这里我们必须全力以赴，没有时间软弱。”隆雨此前接受第一财经记者采访时这样形容她的工作日常。
对于CHO的工作，隆雨曾表示是在为企业打造一件贴身的内衣，必须贴心、可靠，冬暖夏凉。必须把对的人安放到对的位置上，只有这样这家企业在发力的时候，团队才能给劲地跟得上。
今年年初的2019年的达沃斯冬季论坛上，隆雨还曾作为京东高管之一出席。
同行的京东高管还有京东集团CSO（首席战略官）廖建文、京东商城CEO徐雷、京东数字科技CEO陈生强、京东物流CEO王振辉和京东集团副总裁兼京东数字科技智能大数据部总经理裴健等。
外来高管PK管培生
张晨和隆雨的接连离职，让京东连续“出走”两位空降高管。
事实上，相比服务接近4年的张晨和服务已经超过6年的隆雨，京东这些年已经流水线般来来往往了不少职业经理人。
公开信息显示，2014年京东进行架构大调整，公司名称从京东商城更名为京东集团，整体业务还拆分成京东商城集团、金融集团、拍拍网和海外事业部四个机构。
而刘强东的职务也由原来的京东商城CEO改为京东集团董事长兼CEO。这次变动空出来的京东商城CEO的位置留给了2011年加入京东，此前一直担任首席运营官（COO）的沈皓瑜。
随后，京东上市，刘强东和沈皓瑜似乎早有约定分工，刘强东更多看京东集团整体的布局，而沈皓瑜负责京东零售业务即京东商城。京东集团的其他细分业务中，陈生强为京东金融业务负责人，原华为终端电子商务部总裁徐昕泉出任京东海外事业部负责人，拍拍业务独立发展，负责人为京东开放平台事业部总经理蒉莺春。
但这一批调整中，最后留下的高管只有负责金融业务的陈生强。
2015年年底京东宣布将彻底关闭此前由蒉莺春负责的拍拍，而徐昕泉也在2016年4月离职去了乐视，京东的海外事业部也进行了大调整。
4个月后的2016年8月，京东宣布了沈皓瑜不再担任京东商城CEO的消息。京东商城CEO的位置至此一度空缺。
直到2018年7月份，京东商城宣布实施轮值CEO制度，由徐雷兼任首任京东商城轮值CEO，向刘强东汇报，全面负责商城日常工作的开展。自从沈浩瑜转岗离任已空缺两年之久的京东商城CEO也终获补位。
在此之前，京东集团的CMO位置也一度空缺了近两年，而京东CTO的位置空缺得更久。
2012年2月，京东宣布首次设立CTO职位，王亚卿成为京东商城首任CTO。但加盟京东不到一年的时间，2012年12月，京东方面就宣布王亚卿因为家庭原因已经正式离职。
2015年4月，原雅虎全球副总裁、雅虎北京全球研发中心创始人兼总裁张晨接替原李大学的职务，大半年后，张晨才正式上任CTO。
外来高管频繁流动的另一面，京东土生土长的管培生这些年出了不少中高层管理人才。
作为隆雨的接任者，京东集团新的CHO余睿是个80后。
公开信息显示，余睿2008年以管培生身份加入京东，2014年年中晋升为京东集团副总裁。兼任过1号店CEO、客户卓越体验部负责人，从最一线的仓储配送做起，参与并见证了物流行业的快速发展。
第一财经记者此前了解到，刘强东本人特别重视对管培生的培养。此前外出行程再满，也要腾出时间和同行的一线管培生交流。
