一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助。分为全额拨款事业单位，如学校等，差额拨款事业单位，如医院等，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。国企，即国营企业或国家控股的企业。国企是企业，在人事管理和工资发放属于国企自己管理，工资由国企自己发放。国企的出现主要是为了实现国家调节经济的目标，起着调和国民经济各个方面发展的作用，企业资产全部归国家所有。
从概念来看
事业单位VS国企
事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助。分为全额拨款事业单位，如学校等，差额拨款事业单位，如医院等，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。
国企，即国营企业或国家控股的企业。国企一般是自负盈亏的生产性单位，有一定的自主权。国企是企业，在人事管理和工资发放属于国企自己管理，工资由国企自己发放。国企的出现主要是为了实现国家调节经济的目标，起着调和国民经济各个方面发展的作用，企业资产全部归国家所有。 国企中比较出名的就如中国石化，中国移动等，主要集中在能源,化工，通讯，电力，交通，钢铁，国防，邮政，市政，等行业。
【性质】
国企的本质是所有人是国家或者地方政府的企业单位，主要目的是盈利性质;而事业单位相当于是一个为人民服务的非盈利性机构，是为了国家正常运转而设置的机构。说白了就是“事业单位吃皇粮，企业单位自己闹”。
【经费来源】
事业单位按不同的种类，由国家财政或全部或部分或一点不负担;企业编制理论上与国家财政无关。
【待遇工资】
由于国企是自负盈亏，所以工资发放属于国企自己管理，工资由国企自己发放，国家不给，如果企业的经营状况很好，那么国企员工和领导的工资就比较高。事业单位在编人员和国企正式员工相比，收入上会比企业相对差一些，特别是一些大型央企比如电力、烟草的收入更是碾压机关事业单位的人员，但是相对的，企业的工作量和工作压力肯定也不是事业单位能相提并论的。
【发展空间】
在发展上升方面，相比事业单位，企业会更加重视员工的个人能力，有能力的人在企业能够得到更好的发挥空间，也能学到更多的东西，而国企的非正式员工，在单位内多多少少还能学点本领，而且企业还是存在一定的转正可能性的，不论是通过转正考试还是通过社招，相比较国企的话走上管理蹭岗位的机会还是很多的。事业单位晋升途径主要就是评职称，一般很难走上领导管理岗位，虽然现在也有聘用制，但是很少人有这个机会。
【总之】
工作发展是因人而易，适者生存。事业单位和国企都是不错的单位，对“事业单位和国企哪个更有前途”的问题也是仁者见仁、智者见智，希望各位考生根据自己的实际条件和个人意愿找到更适合自己的工作。
