简单介绍一下这位老板，浙江温州人，60年代出生，典型的生意人，高中毕业。拥有温州人的吃苦耐劳，以及生意头脑。性格固执，对一些装修和电脑数据线有病态的执着。新产品研发成功，没有庆祝，没有奖励，换来的是加密，内心五味杂陈。
把公司当成家是一件很愚蠢的事?本人是做技术的，工作也有15年左右，在几家公司任职过遇到让我恶心的老板，也是最近一份工作简单介绍一下这位老板，浙江温州人，60年代出生，典型的生意人，高中毕业拥有温州人的吃苦耐劳，以及生意头脑性格固执，对一些装修和电脑数据线有病态的执着最让人受不了的是生性多疑，不轻易相信别人，而且很会怀疑员工，今天小编就来说说关于把公司当成家是一件很愚蠢的事?下面更多详细答案一起来看看吧!
把公司当成家是一件很愚蠢的事
本人是做技术的，工作也有15年左右，在几家公司任职过。遇到让我恶心的老板，也是最近一份工作。简单介绍一下这位老板，浙江温州人，60年代出生，典型的生意人，高中毕业。拥有温州人的吃苦耐劳，以及生意头脑。性格固执，对一些装修和电脑数据线有病态的执着。最让人受不了的是生性多疑，不轻易相信别人，而且很会怀疑员工。
老板起家是90年代去国外打工，在餐厅里涮盘子，干了5年。那时候国外的一个月的工资，可以抵得过国内一年工资。在他获得原始资本后做服装贸易，慢慢积累更多资金，后来就做起融资租赁，生意越做越大。
在2020年末开始做实体行业，做特殊材料生产加工。公司需要技术人员，也就是因为这，我被猎头推荐到这家公司。刚进入的时候觉得是新公司，好好干肯定会和公司一起发展，也能成为公司元老。就这样尽心尽力得搞开发，现场亲自动手干活，有时候跪在地上安装元器件，入职前几个月得到老板和其他同事的好评。半年左右新的研发成品出来了，本该是可喜可贺的事情，但老板的多疑的性格暴露出来了，有天晚上临时请一个网络管理员过来进行电脑加密，虽然嘴上说信任你们，防止外人泄密，但大家都知道是防着技术人员。记得那天晚上老板亲自装网线，忙活到夜里12点多。新产品研发成功，没有庆祝，没有奖励，换来的是加密，内心五味杂陈。
本人只是专注做技术，没那么多的心眼。我所负责的那块技术基本上没多大问题，因为付出得多而且尽责。在把本职工作做好的同事，也积极主动学习相关的技术，恰恰是这点，后来引起的老板的警觉。在技术会议上，老板鼓励大家畅所欲言解决技术问题，本着技术本身，常常把自己学到的和领悟到的知识分享，并提出一些问题解决办法，而且这些办法后来证实是对的。一开始，老板觉得我尽心尽责，下班之后还思考问题，学习新知识。但后来就不提了，反而有意打压我。
今天3月份，公司新招一个人，做我的下属。老板还交待要好好教他，把一些工作内容教会了交出去，减轻我的工作量，可以有时间做更复杂的事情。我当时也没多想，把资料交给新员工，还亲自手把手教他。教了有一个月时间，老板觉得新员工掌握差不多就以新成立研发组把我调离原有岗位，同时也不是负责人了。这时我才发现自己是孤家寡人，什么也不是，强烈卸磨杀驴的感觉涌上心头。那个新员工在调试设备时候，由于经验不足，调了好久也调不出来，老板怀疑我留一手，没把资料给全。其实，我都把笔记本给他了，电脑上有所有资料，调试前还亲自带他做模拟测试。老板还没调出来就让新员工叫我过去调试，我当时是有负面想法，感觉教会了把我踢出去，调试没做好又把我拉回来。哎！毕竟是打工的，没办法硬着头皮把调试工作完成。
经过这件事后，老板让我重新回来做，但不是部门负责人了，仅仅是一个调试人员，之后我就不主动加班了。慢慢那个新来的的员工学会了，不过做事挺恶心的：大的部门8个人，就他主动加班，表现自己，真是教会徒弟饿死师傅。老板觉得新来员工能上手了，开始撵人了，对我说话阴阳怪气，让我做简单的活，只要出现新问题，那个新员工解决不了，就怪我留一手，明里暗里说我不积极。我也知道他在撵我走，但我就坚持，希望他开我。没多久，人事找我谈话，说一些冠冕堂堂的理由让我走人，我就这样被毕业啦！
离职后，和一个同事聊天，我被开除真正的理由是怕我掌握制造工艺，泄漏公司机密。哎！心塞。之前为了解决技术难题，没白没黑的干，躺在床上还在想方案，把公司当成家，到最后竟被怀疑。所以奉劝各位，工作就是工作，不要把公司当成家。拿份薪水，干一份活，不能过渡付出。
