一住建部最新政策公布：社保缴费与注册单位不一致的“挂证族”，小心了！作为人口大省的河南，率先推进资质审批与社保信息联网，对“挂证族”无疑是一记重拳。2018年的中级报名中社保的重要性就体现的淋漓尽致。劳动者自愿与用人单位签订放弃参加社会保险的协议本身是违反法律规定的，是无效的。所以，对用人单位而言缴纳社保是法定义务，是无法规避的。如果员工要求企业补缴，企业必须100%补缴员工的社保。
刚刚，住建部联合多部门紧急发文通知：严肃查处持证人注册单位与实际工作单位不符、买卖租借（专业）资格（注册）证书等“挂证”违法违规行为，以及提供虚假就业信息、以职业介绍为名提供“挂证”信息服务等违法违规行为。
多会计人疑问了，这个是一级建造师、二级建造师的事情，和我们没关系啊？外行看热闹，内行看门道！一建二建“挂靠”现象被严格查处，查处依靠的数据是什么？——社保！
人社保官网截图
2019年全国社保联网之后，不仅仅是建筑领域，会计、电气、消防等行业的证书“挂靠”现象，都将被严查！
到底是怎么通过社保严查“挂证”等现象呢？
一
住建部最新政策公布：社保缴费与注册单位不一致的“挂证族”，小心了！
住建部官网截图
划重点：
2019年2月至2019年6月底，结合参保缴费、人事档案等相关数据和信息，对工程建设领域专业技术人员进行全面比对排查，重点排查参保缴费单位与注册单位不一致情况。
其实多个省市早已开始，利用社保稽查“挂证现象”。
例如：河南省相关部门早已出手。
通过文件内容可知：资质审批与社保缴费信息联网，将使得住建主管部门查处“挂证”变得简单、高效，“挂证”现象将被严格稽查！
今年河南郑州出台政策，放出“大招”！
职业资格考试后资格审核，通过社保管理平台，核实考生的社保信息与报名单位是否一致。不一致，不发证书，成绩取消！
作为人口大省的河南，率先推进资质审批与社保信息联网，对“挂证族”无疑是一记重拳。至于在全国范围内实现，相信只是时间早晚。
对于会计人而言，2018年社保归属税务部门征收之后，社保成为各个行业、企业的重头大戏，会计人最担心的事情也终于发生了！
二
社保有问题？将不能参加2019年会计职称考试？！
虽然会计人的中级、高级、CPA等还没有“社保联网查挂证”，但是“一建和二建”已经开始，中级还会远吗？
毕竟2019年1月1号开始，社保由税务局征收，社保严查是大势所趋。
2018年11月13日人力资源社会保障部发布《社会保险经办管理服务条例（征求意见稿）》，向社会公开征求意见。
第七条明确规定：
〔信息共享〕 国家建立一体化网上政务服务平台，构建全国统一、多级互联的数据共享交换体系，实现社会保险业务数据共享。
其实会计人考证，早已经离不开社保信息！
2018年的中级报名中社保的重要性就体现的淋漓尽致。
苏州被称为最严报名地方，具体要求如下：
报名要求：
（1）苏州地区资格审核需要提供社保缴费证明原件，而且该证明要有具体的缴费起止时间、工作单位以及当地社保部门公章，2018年的工作单位和参保地须在苏州。
（2）会计工作证明由两点来确定的，一是报考学历的会计工作年限必须满足中级的报考条件，二是社保缴费累计年限也必须满足中级报考要求年限，两者需要同时满足方可报考中级会计职称考试。如果中间有一段时间没有缴纳社保，即使报考学历会计工作年限时间满足了，社保累计时间不满足也不能报考2018年中级会计职称考试。
（3）还有一点需要注意：工作年限证明上面的单位必须与社保缴费清单上面的单位一致。
不止苏州这么严格，目前还有江苏南京、徐州都要求考生提供社保缴费证明哦，真相如下↓↓↓
江苏南京
江苏徐州
江苏泰州
总结为一句话：这些地区，不缴纳社保，不能参加会计职称考试！
心疼的抱住自己，这好不容易考一个证书，想挂出去挣点钱，因为社保缴纳的单位和注册的单位不一样被注销；又想考证书，却因为社保信息有问题不能报考...那我不交了！
三
那我不缴纳社保，行不行？不行！
我自愿放弃社保，那我的单位是不是就可以不给我交社保了吗？不要那么任性，因为任性没有用...
提醒一：自愿放弃缴纳社保的声明是无效
社会保险是国家强制保险，为职工办理社会保险是用人单位法定义务。
无论是用人单位还是劳动者都不能随意处分这项权利义务。劳动者自愿与用人单位签订放弃参加社会保险的协议本身是违反法律规定的，是无效的。
作为无效协议，对劳动者与用人单位双方都没有法律约束力，公司仍然应当承担为员工缴纳社会保险的义务。
提醒二：员工不想缴纳社保是不可以
根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”
所以，对用人单位而言缴纳社保是法定义务，是无法规避的。
所以只要你与正规单位签订劳务合同，单位就必须为你缴纳社保，当然伴随着你也要根据规定缴纳社保。
提醒三：企业不能放弃给员工缴纳社保的义务
虽然员工自愿放弃享受社保的权利，但企业不能放弃缴纳社保的义务。如果员工要求企业补缴，企业必须100%补缴员工的社保。
而且未缴纳社保期间，发生工伤等意外情况，企业逃不掉责任，不管是不是员工自愿放弃参保，只要公司未给员工缴纳社保，在工作期间意外受伤被认定为工伤，原本由工伤保险基金支付的费用都得公司来支付。如果员工因公死亡，根据我国法律规定，企业还要支付一次性工亡补助金。
也就是说，社保不交也得交，交不好还影响职业发展，影响考证。
现在各位明白了吧？社保很任性，但你不能任性！
不管怎么说，kavin老师只是给各位说明利害关系，希望各位能认真学习，不要因为不知道法规，而犯错。
社保联网数据 金税三期 银行查账，轻而易举的发现虚开、偷税漏税等现象，相应的会计人风险系数也变高了！
所以劝诫各位多多学习实务知识，早点拿到高含金量的证书，不要一直做一个“简单”的小会计，只会吐槽“挣着卖白菜的钱，操着卖白粉的心！”。
共勉！
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