时间地点人物事件，写明入职、离职、岗位和工资标准等。故为维护自身的合法权益，特向贵院申请仲裁。
“ 供劳动者自用或法律初学者使用”
目前劳动仲裁需要填写两张表和一份目录：劳动仲裁申请表、送达地址确认表、劳动仲裁证据材料清单，书写指南见下方：
01—送达地址确认书/表
先说最简单的送达地址确认书（表），一般由劳动仲裁机构提供，就是填写自己的基本身份信息、地址和联系方式，方便邮递员或司法送达人员给你送材料（由于现在通讯和快递的发展，以及业务繁忙，司法送达人员很少上门，通常会通过邮寄或通知自行上门领取，部分发达地区还会进行电子送达）。
一句话理解：你就当是收快递来填，确保能收到即可
02—劳动仲裁申请书/表
一些仲裁机构会提供仲裁申请表，它其实只是一种便民表格，事实上你可以自己在家写仲裁申请书，基本结构都是一样的，包含首部、基本信息、申请请求、事实与理由、此致、落款。
仲裁申请表包含了一些选项和提问，方便了一些普通民众填写，其中包含了一些仲裁员关心的问题；概括说，正常填写即可。
自己书写的范本如下：
申请书
申请人：……，男，……族，……出生，住所……号，公民身份号码：……。
被申请人：……公司，住所地……号，统一社会信用代码：……。
法定代表人：……，职务：……。
（可以拓展增加的部分）
被申请人二：……
第三人：…… 注明：第三人与案件密切相关但不要求其承担责任
申请事项：
1请求支付……；
2……；
3……；
（写清楚各项请求）
事实与理由：
……时间地点人物事件，写明入职、离职、岗位和工资标准等。故为维护自身的合法权益，特向贵院申请仲裁。
此致
XX市劳动人事仲裁委员会
申请人：
年 月 日
常见的仲裁请求如下，请根据需要选择：
1请求确认自……至……存在劳动关系（为认定工伤做基础）；
2请求裁决支付自……至……拖欠的工资…元（明确金额或附计算方式：……）；
3请求裁决支付（因……）解除劳动关系的经济补偿金/赔偿金…元（明确金额或附计算方式：XX元/月*XX月）；
4请求裁决支付自……至……（延时/休息日/法定节假日）加班工资…元（计算方式：基本月工资÷21.75天/月÷8时/天*……时*具体比例）
工作日加班按150%，休息日按200%，节假日按300%，各自写成一项
5请求裁决支付自……至……应休未休年休假工资…元（计算方式：基本月工资÷21.75天/月*……天*200%）
连续工龄1-10年可休5天，10-20年休10天，≥20年休15天
03—证据目录
证据目录/清单，就是将证据副本有序排列、装订成册（目录作为封皮），原件待开庭时带到法庭查验，不适合现场查验的，可以申请去实地查验或者提前请公证人员进行公证；证据分为书证、物证、电子数据和视听资料、人证、鉴定/勘验/评估/审计等专业报告等。
目录书写方式：
证据名称——正常写名字即可，例如劳动合同、工资流水、微信聊天记录、工作服照片等；
证明内容——写你想要证明的事实，例如证明存在劳动关系、证明公司违法解除等；
证据来源——写劳动者/申请人或公司/被申请人，也可以写来自劳动监察、银行…
证据性质——一般写复印件；
证据页码——一般按照1.2.3.4.5.……顺序编写；另一种按共X页、共X页编写；
证据的提交方式：
书证就是书面证据，直接打印或复印就好，原件携带也方便，难度不大，重点是尽可能保持完整性，举例而言不能一份合同只抽出一张作为证据；
物证通过拍摄照片打印出来或视频的方式提供；
电子数据（微信、钉钉等APP或邮箱）和视听资料（录音录像）也是通过截图打印出来或视频的方式提供，提供录音录像的应当刻录CD，或者用U盘、存储卡的形式也可以（CD成本最低），录音还需要翻译成书面纸质材料，例如00时00分00秒赵某说：……；00时00分00秒王某说：……（录音太长的话可以只节选重点）；开庭时物证原件尽可能携带，录音录像和照片应携带原载体手机、录音笔或相机，APP或软件可持手机或笔记本电脑（连接热点或WiFi）；
鉴定/勘验/评估/审计等专业报告建议提前请专业机构制作，也可以以申请的方式在裁判程序中提出，对对方报告书不认可的，可以申请重新鉴定等；其表现方式一般为书面，按照书证或申请书的方式提供即可；
以上材料记得装订成册哟~
人证（证人证言）需要写证人出庭作证申请书，开庭当天要求本人出庭，极端情况下身体原因或偏远地区的才可以特例申请不出庭，组织或单位提供的证明/证言按照书证处理；证人不可以参加全部庭审，只能在举证质证环节进入并接受双方和裁判机关的询问。
04—身份证明
劳动者复印身份证即可；专业的代理手续我就不说了，近亲属需要身份证、亲属关系证明资料、不收取报酬承诺书；社区或单位推荐的人需要身份证、推荐信、不收取报酬承诺书；证明单位身份的，可以用营业执照复印件、企业信用信息查询（官方），部分地方或许会收企查查、启信宝、天眼查的查询档案。
单位一方需要提供营业执照/事业单位法人证/机关单位法人证、法定代表人/负责人身份证、法定代表人/负责人证明（格式为抬头、兹证明XXX为我单位XX职务……、落款）；委派员工出庭的，需要身份证、劳动关系证明资料、最好交不收取报酬承诺书。
