这样的说话方式由外在转移到内在，从第2种方式过渡而来，同时也能为达到第2种说话方式的效果奠定基础，制造有利条件。精进式说话很明确自己的说话内容无论是对自己，还是对别人，都要具备实质性的价值。从严从实，实事求是的同时力争上进。
每天都在说话，说了些什么？废话？无聊的话？敷衍的话？刻意的话？有目的性和针对性的话？
有的人说话只是随着心情的变化而变化，想说什么就说什么；
有的人说话注重辞藻华丽，文字优美，流于形式，不注重内容；
有的人说话目的性很强，动机明显，按套路出牌；
有的人说话逻辑性和严谨性很强，注重内容的价值性。
日常生活中所说的话有5种分类：
1、陈述式说话。
有什么就说什么，不加过多思考，不会刻意组织语言，也不会过多思考这些说话内容可能会带来的影响。比如平常问什么就答什么。
2、任务式说话。
这样的说话方式会带有明显的框架，有逻辑性、层次性、条理性、框架性，为达到某种目的，为达成某项任务。比如作报告、作汇报、作规划、作总结、谈判、辩论、演讲、讨论、谈话。
3、精进式说话。
这样的说话方式由外在转移到内在，从第2种方式过渡而来，同时也能为达到第2种说话方式的效果奠定基础，制造有利条件。精进式说话很明确自己的说话内容无论是对自己，还是对别人，都要具备实质性的价值。去浮夸，去形式，去虚伪。从严从实，实事求是的同时力争上进。
4、大爱式说话。
大爱式说话的境界比以上3种都要高，第3种说话方式更多注重的是个人，带有私心，更多为自己考虑。而大爱式说话则放下小我，成就大我，无我利他。说话的内容会考虑是否发自内心，是否有益于大众，是否从集体出发，从大局出发。
不同的说话方式也可以看出人与人之间的差距，在公司里，陈述式说话的人基本上都是底层员工。任务式说话的人可能是主管或销售精英。精进式说话的人可能是经理、总监。而大爱式说话的人则属于那些领导人群（悟道的领导人）。
人的选择不同，行动不同，结果也不同。看你的发心、志向和胸怀。你心里装着多少人，你会承担多大的责任，你会为此付出多大的代价，承受多大的委屈。这些因素都会影响你最后结果的呈现，表面上看是说话内容的不同，背后其实是境界和层次的差别。
提升说话水平的方式有5种有效方式：
1、技巧式提升。直接学习对应的技巧，开头、中间和结尾如何过渡和衔接。如何确定主题，如何发问，如何察言观色，如何做到一针见血。
2、累积性提升。不断积累素材，依靠丰富说话内容去提升。比如大量涉猎，不断积累，疯狂记忆。
3、分享式提升。通过分享的方式以提升说话水平，你分享的越多，教会的人越多，越能提升你的表达水平。
4、动机式提升。也就是说你非常明确自己为什么要提升说话水平。比如你是做销售的，你知道你的说服力就是你的生产力，你自动会提升表达力。
5、无私式提升。这种境界会更高些，也就是说你所做的一切不是为了自己，而是为了集体，为了正在受苦和陷入绝望的人群，你很希望能通过自己所说的内容给别人带来期待和希望。这个时候的说话不是用嘴说，而是用心在说。
学习的动机比学习本身更重要，当你了解了你的学习动机，其实就是从被动转化为主动。你会自动去学习，去钻研，去精进，去总结，去复盘。
