韩国老板逼员工入教会吴申伦在一家中国饭店干服务员老板金督教是一个忠实的基督教徒，每周日必然会关店休息虽然这一点挺好，但吴申伦要平时饱受金督教的“折磨”因为金督教要求员工在吃饭前必须祈祷，而且还总说服员工一起上教会最近，金。
吴申伦在一家中国饭店干服务员。老板金督教是一个忠实的基督教徒，每周日必然会关店休息。虽然这一点挺好，但吴申伦要平时饱受金督教的“折磨”。因为金督教要求员工在吃饭前必须祈祷，而且还总说服员工一起上教会。最近，金督教感觉像中了邪似的开始逼迫员工入教，还放言说：不入教就别想继续上班！金督教还规定，下个月工资中会扣除“十一租”，吴申伦再也忍不下去了。
相信不少读者在韩国经历过强迫入教的事情。虽然大部分情况下可以无视掉，但关系到工作、生意的时候，很多人还是不能果断的拒绝。但是向开头介绍的案例，公司老板或上司总是逼迫下属入教，算不算违法行为呢？关于此问题，根据不同的情况会有以下几种可能：(1). 只是说说而已，不违法 (2). 妨碍到权利，违法 (3). 关系到金钱，肯定是不行的。
1. 不停的叨叨，不算违法
韩国法律并没有禁止传教活动，所以单纯的传教行为不属于违法行为。例如：利用游说的方式宣传信教能上天、不信下地狱之类的，都属于单纯的宣传。偶尔有些人挨家挨户的敲门传教，虽然这看起来不太妥当，也没有办法处罚。因此，公司老板或上司说服员工信教，要求饭前祈祷之类的行为，虽然在道德上需要得到谴责，但在法律上没有办法处罚。
2. 绑架权利逼迫信教，属于违法
有些老板或上司可能逼逼叨就完事了。但是有些人却在说服信教的时候，隐约的包含绑架权利的内容。比如：不信教的下个月不用来上班、不信教的要比信教的多干粗活、不信教的周日也要上班等等。如果公司为了让员工信教，限制劳动者应该享有的权利，就属于妨碍权利行使的行为。此时，逼迫信教的人构成刑法上的“胁迫罪”，会判处5年以下有期徒刑或者3000万韩元以下罚款。
3. 强制扣除十一租，劳动部见
“十一租(십일조)”是个人财产和工资中，向教会贡献十分之一的传统。虽然并不是所有信教的都要交十一租，但大部分教会都会依此看待忠诚。不过公司强行从劳动者公司扣除10%的钱，肯定是非常严重的违法行为。法律规定，公司必须按照合同的规定支付劳动者的工资。哪怕是劳动者有过错，也不能从工资里扣赔偿金。所以公司一旦在工资里扣了十一租，直接会告到劳动部。
金律点评：
除了上述的知识之外，工作期间总是有人不停的传教，也可以以“轻犯罪处罚法”的骚扰行为向警察局报警。虽然宗教是每个人的自由，但迫使周围人信教是一个非常不理智的行为。如果真的想传播信教的好处，还不如用实际行动多做善事，让周围人体会到信教的人与一般人的不同，自然会成为最好的传教。希望疫情期间，信教的人尽量低调一点，不要到处乱跑影响政府的防疫工作。
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