推脱宴请，因为有要事，也可能难于应对宴请中的事务，怕场面后的尴尬带来不利因素，影响以后双方的关系。婉言辞退他人，单位要辞退不能胜任的人。借口，以不伤害他人的尊严为前提；以不影响他人社会关系为原则；借口不能成为规避道德风险的托词；不能成为损害他人利益的理由；更不能成为逃避法律责任的辩驳。借口可以有，但要对生活负责，为他人负责，对社会负责。
借口本质的区别?图片来源于网络 生活中有接受就有拒绝；有认可就有反对不同的诉求就有不同的结果，借口就成了生活中的一种学问漂亮的借口能让人知难而退，能化解各种尴尬的局面，能为自己赢得一片天地每个人都可能使用，为他人，为自己而寻找各种借口，接下来我们就来聊聊关于借口本质的区别?以下内容大家不妨参考一二希望能帮到您!
借口本质的区别
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生活中有接受就有拒绝；有认可就有反对。不同的诉求就有不同的结果，借口就成了生活中的一种学问。漂亮的借口能让人知难而退，能化解各种尴尬的局面，能为自己赢得一片天地。每个人都可能使用，为他人，为自己而寻找各种借口。
借口掌握的时机不同；方法不同；目的不同，达到的效果也不尽相同。用好了，可以化险为夷；化干戈为玉帛；化被动为主动；化不利为有利。能让人称心如意；也能让人无计可施；更能产生和谐的境界。
推脱宴请，因为有要事，也可能难于应对宴请中的事务，怕场面后的尴尬带来不利因素，影响以后双方的关系。借口人在外地；家中有急事；工作不能脱身等等，不仅打消了宴请人的邀请，也让自己收获了一片踏实与安宁的环境。
婉言辞退他人，单位要辞退不能胜任的人。往往要找其谈话，说出一堆精美的托词，“你很优秀，只是我单位工作量不大，效益偏低，留下你，也没有用武之地，你应该有更广阔的天地，有更好的前程，不能因为我们的占用，而影响你个人前程。我们应该为你的未来着想。剩下的事情我们来做，希望你能理解。”让你在无法抗拒中怏怏而去。
提拔中的技巧，某甲与某乙工作都很优秀，能力与资历都不分上下，二者只能取其一。提拔甲更有利于工作的开展，对乙而言是一种打击，于是招见乙座谈，“你来单位已有很多年了，你的能力大家有目共睹，而且有口皆碑，从某种角度来说，你比甲更优秀。但是我们考虑方方面面的事情，这次安排甲上，并不是他（她）比你优秀，而是他（她）适应角色更快一点。当然，你很年轻，以后还有很多机会，要相信组织对你的信用，希望你一如既往地支持我们的工作。”乙除了说点感激话语，还能说什么？
借口是生活中的调节剂，用好了，有利于人与人之间的关系和谐，有利于大家的共同利益。用不好，是矛盾激化的导火索，是社会关系恶化的风险因素，是感情破裂的原因。
借口，要为他人去找，不能为自己去设。自己的生活无需找借口，“失败的人找借口，成功的人找方法”。为自己找借口的人是懦夫，永远不会进步。悲观的人依赖借口，阴险的人创造借口。借口，以不伤害他人的尊严为前提；以不影响他人社会关系为原则；借口不能成为规避道德风险的托词；不能成为损害他人利益的理由；更不能成为逃避法律责任的辩驳。
借口可以有，但要对生活负责，为他人负责，对社会负责。
