单位职工食堂开支是否可以税前扣除根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条规定,企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。该食堂相应支出属于职工福利费范围，应通过“应付职工薪酬——职工福利费”做账。
【导读】：单位职工食堂开支是否可以税前扣除，税务知识需要死记硬背，但仅仅如此是不够的，还需要多理解，多使用，多反思，这是我们再学习过程需要注意的，本文如下。
单位职工食堂开支是否可以税前扣除
根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条规定,企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。
根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号）第三条第二款规定,为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等，属于《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条规定的企业职工福利费。因此，符合税收法律法规规定的职工食堂支出可以作为企业职工福利费，应按照上述规定在计算企业应纳税所得额时不超过工资薪金总额14%部分税前扣除。
职工食堂费用会计处理怎么做
公司内部食堂为本单位员工提供服务，不对外经营。该食堂相应支出属于职工福利费范围，应通过“应付职工薪酬——职工福利费”做账。账务处理如下：
购入菜、米、面、油等
借：应付职工薪酬——职工福利费（食堂）
贷：银行存款（或现金）
支付食堂经费
借：应付职工薪酬——职工福利费（食堂）
贷：银行存款 （或现金）
根据员工服务对象分配
借：管理费用（销售费用，制造费用等）——职工福利费
贷：应付职工薪酬——职工福利费（食堂）
单位职工食堂开支是否可以税前扣除如上所述，太多问题是关于税前扣除的了，从企业所得税到增值税甚至是个税等等，这些个政策内容要全盘了解，需要循序渐进。
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