没想到接下来HR的一番操作可把女生气坏了，只见HR劈头盖脸地就开始数落女生，说她想找工作还天天想着休息，直言“人家是找工人，而不是找老婆，不是请摆设，更不是找小三”。有些网友替女生感到委屈，虽然都是各取所需，而且说法也有一定的道理，但是没必要如此羞辱女生，还将那样不堪的词语贴在他人身上，这样的HR素质有待提高了。
一提到“小三”，人们都是嗤之以鼻的，可以说是人人唾弃，基本能达到“过街老鼠，人人喊打”的地步，一旦被贴上了这样的标签，那可真是丢人丢到家了。
但是如果是“欲加之罪”，那可真就委屈极了，普通人尚且如此，那要是放在了初出茅庐且规规矩矩的大学生身上，那肯定会被气得受不了。
现在很多大学生都会通过线上进行求职，一来是更加方便，二来是可以进行一轮筛查，减少了不必要的路程往来，可以说线上招聘既方便了大学生，也方便了用人单位。
一般情况下HR还是比较和善的，但也不排除有“害群之马”的存在，从歧视低学历到辱骂求职者，这些低素质行为让人感到气愤，一名女生就在求职的时候遇到了把自己气到睡不着觉的HR，究竟是怎样的求职经历能让女生如此气愤呢？
不接受单休就等同于小三？女生求职遭HR羞辱，言语激烈且不堪四川成都一名女生在毕业后想要尽快落实自己的工作，于是就通过线上招聘软件挑选适合自己的工作岗位，当看到一家公司招聘人事专员的要求和自己相符后，就想要深入了解一下。
于是就主动开始与HR进行沟通，将自己想问的问题都提了出来，经过沟通得知，该岗位要求专科以上学历，且有1年工作经验，但是能够给提供4-6千的薪资待遇，也算是中等水平了。
当HR说出该工作是单休制的时候，女生就有些不太乐意了，与自己“双休”的想法有些出入，于是就回了句“这个薪酬单休不太能接受”，将自己的想法表达了出来。
没想到接下来HR的一番操作可把女生气坏了，只见HR劈头盖脸地就开始数落女生，说她想找工作还天天想着休息，直言“人家是找工人，而不是找老婆，不是请摆设，更不是找小三”。
本来这些数落的话已经让女生很气愤了，但是“小三”一词出来后简直就是侮辱人，找个工作而已怎么就变成了小三，难道不接受单休就等同于小三吗？女生一句“凭什么这样骂我”道尽了自己的委屈。
网友们看后也是被气到了，单双休的选择都是个人自由，不能说大学生不接受单休就能如此居高临下地去辱骂对方，难道素质都喂了狗？这样的企业不去也罢！
女生本以为会得到安慰，但评论区的观点却让人意外，可以说是现实又清醒面对如此过激的言语，女生抱着最后的理智和教养，没有和这个HR一般计较，但是觉得自己委屈想要寻求安慰，才会将此事分享到了网上，但是没想到评论区却有着不一样的看法。
有些网友替女生感到委屈，虽然都是各取所需，而且说法也有一定的道理，但是没必要如此羞辱女生，还将那样不堪的词语贴在他人身上，这样的HR素质有待提高了。
但是也有很多网友用亲身经历告诉女生什么是现实，认为天底下没有免费的午餐，既想要企业提供高工资，又想要享受超高的福利待遇，还受不了他人的指责，女生想法还是太简单了，经历过社会的锤炼后就不这么想了，毕竟在生活面前该低头还是得低头。
其实在笔者看来，网友们也是各抒己见的，每个人看待事情的角度不同，自然想法也就不一样了，但是不管出于什么原因，HR可以说明情况，大不了多费些口舌，但也不能如此羞辱和贬低他人，懂得尊重他人才能被他人尊重，希望这家企业和HR能够反省自身。
就业本就是双向选择，用人单位不能高高在上，大学生也要学会认清现实找工作不是“一锤子买卖”，双方都是需要考量的，用人单位有自己的需求，可以按照要求招聘相应的人员，但是不能够总是高高在上，和求职者建立良好的关系是很重要的，否则很难获得大学生们的青睐。
当然大学生在求职的时候，也会有自己的要求，那么在投递简历的时候就要看清条件，不能盲目投递，以免给自己和企业添麻烦。
另外大学生有理想有抱负是好的，但是也要认清社会现实，理想也不能脱离现实，结合自身求职的经历去逐步调整自己的方向，不要“一条道走到黑”，当然最终还是要选择自己喜欢且能够长远发展的岗位。
【笔者寄语】现代社会大学生求职难确实是现实，但最终都是双向奔赴的，用人单位在招聘的时候该有的礼仪还是要有的，不能总是高高在上的，给毕业生留下坏印象反倒不利于吸纳人才，而大学生也要能够立足于自身，不要好高骛远，以免让自己走入高不成低不就的尴尬境地，只有双方都符合要求，才能够促成合作关系。
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