）②省考、事业编考试等一些公考，相对对这方面的要求会逊一点，会扩大范围，即:当年应届毕业生及前一年未就业的两年择业期内的考生择业期两年之内:这个是什么意思呢？疫情之后是，响应国家政策，缓解高校毕业生的就业压力，扩宽限制条件，同时也增加了多次入职招聘考试，关注它的官方网站获取官方信息即可。
每逢说道应届生身份，我们都会遇到与择业期打交道，我们都知道、也非常清楚毕业当年（就是你发毕业证的那年是属于应届毕业生的身份，这点毫无争议），那么，过了那个时间节点，还算不算了呢？这样，满打满算正常也就是可以维持半年应届生身份的周期，因为我们大多数高校都是当年的6月份毕业（也就是你走出了学校，走上了社会）。毕业院校会在毕业之前召开各种级别和场合不同的校园招聘宣讲会，一方面是为了确保学校与社会不要脱节（即，学生完成学业，当年6月份毕业后，在工作落实的情况下，会在当年7/8月份就可以正式入职参加工作了，毫无违和感）；二个方面学校需要提高自己的就业升学率，上级是有任务和要求的，下级需要贯彻落实，实施好。所以，这里面就会产生有部分同学，因为考公、考研、考编（事业单位）没有去参加求职招聘的相关工作，如果上面的考试没过通过，那么时间流逝，存在的问题是应届生身份是否还存在？我们谈应届生身份需要和你的面向对象有关联？看是你面向那个对象（这个对象就是所说的你下一步落脚点的单位、机构或者组织），他们是怎么对这个问题要求的，都是不一样的。我们不能以偏概全、一概而论。因此，通常、大多数会是以下一些情况:①国考（公考里最难的）:一般大多数报考岗位是面向当年应届毕业生身份（什么意思？就是你那年毕业的就必须报考那年的国考考试，过了这个村就没这个店了。）②省考、事业编考试等一些公考，相对对这方面的要求会逊一点， 会扩大范围，即:当年应届毕业生及前一年未就业的两年择业期内的考生（这里，我们举个例子说明一下:21年应届毕业生及20年毕业未就业择业期两年内）择业期两年之内:这个是什么意思呢？ 我们来说一下，比如我们是14级的大学新生，在14年9月份报道入学，会在18年6月份毕业，那么，在18年的下半年（7/8/9/10/11/12月份）都是属于应届生身份的，注意前提是你没有缴纳社保、签订劳务合同、三方协议什么的一些乱七八糟的的协议。说白了就是你没有在任何白纸黑字上签字确认。这个时期，我们把它称为黄金时期，是你保留应届生身份最为官方、权威认可的阶段 ，就是说，你的面向对象大多数或者98%都是符合对应届生身份的要求的。③一些国资垄断企业（俗称国企）通信（移动、联通、电信）、国家电网、烟草局等这些单位一般也是对应届生身份卡的比较严的，大多数是要求当年应届生身份，特别是在疫情之前，一般都是仅仅面向校园招聘（他们会出现在校园的秋招和春招大型宣讲会上或者其它时间节点），也就是你几乎没有渠道通过社会招聘来入职的。 疫情之后是，响应国家政策， 缓解高校毕业生的就业压力，扩宽限制条件，同时也增加了多次入职招聘考试，关注它的官方网站获取官方信息即可。④考研，就没什么影响了，你想什么考都可以，想考多少次都可以 ，除非有那种特别的导师或者学校要求应届生，这种很少很少很少，不能说没有哈，相关具体的自己去查一查。先说这么多，有补充的会再更新补充，希望对大家能有所帮助，欢迎大家补充、提议！ 谢谢。
