去年，我们公司同时老了两个新来的实习生，小王和小夏。这些小王都没看到，还以为自己已经安全了。结果一个月结束之后，小王傻眼了，走的人是自己，小夏倒是平平稳稳顺利的留了下来。当时小蒋是部门老曲的徒弟，老曲平时没亏待过小蒋。但是因为老曲得罪过领导，多年没有升职，也连带这小蒋在单位拼了好多年，一直都没办法上位。为了避免老曲的所谓“离职”进一步影响部门的军心，老板果断把老曲给辞退了，小蒋顺利上位。
小人最喜欢使用这3个阴招，表面对你好，实际上包藏祸心！
多少人败在小人的这3个阴招下，如果不防，迟早被暗算！
俗话说，知人知面不知心。
行走社会，在职场上打拼，害人不可有，但防人之心却异性要有。
有些人表面看，对你不错。但是实际上藏着什么心，不到最后一刻你永远不知道。
而以下三种套路，就是职场中的阴损小人最爱用的招数，稍不注意就会暗算！
1、表面赞扬，实则捧杀
捧杀，是职场上非常阴险的一招。这招简明讲，就是明着是当面夸奖你，实则是把你往悬崖边和有风险的地方推，让你自己出丑，从而渔翁得利。
去年，我们公司同时老了两个新来的实习生，小王和小夏。
当时试用期是一个月，老板只准备留一个人。
小夏平时办事没有小王能干，但是小夏总是一有机会就使劲地吹捧小王，
但是每次小王有点事想找小夏帮忙的时候，小夏都会找到各种理由推脱拒绝你，
即使拒绝的时候，小夏还不忘了夸一下小王。
“哎呀，你工作能力这么强的人都感到棘手，我更是不行了，如果论起工作能力，我只配给你打打下手而已！以后工作上的事情，还得请你多多关照呢！”
而且平时小夏还不忘不断释放烟雾弹，假装暗地里跟小王说自己肯定留不下，自己都开始找下家了，
还说自己就是准备在这家公司混个简历让小王放心干，不用紧张，两个人不是敌人
一开始小王没当回事，后来在小夏反复的吹捧之下，慢慢有些飘飘然了，心里也没把小夏当对手，
但实际上小夏每天暗地里都偷偷加班，老板交代的任务不仅保证高质量完成，甚至在平时还主动找活干，帮老板和身边的同事写文档，整理资料。给老板的印象非常好。
这些小王都没看到，还以为自己已经安全了。
结果一个月结束之后，小王傻眼了，走的人是自己，小夏倒是平平稳稳顺利的留了下来。
而这就是捧杀的威力，也就是俗话说的温水煮青蛙，表面上装老实人，其实暗地里麻醉你。
如果不能识破这种烟雾弹，最后自己怎么死的可能你都不知道！
2、无中生有，造谣生事
小人们的第二个杀招，就是在背后偷偷嚼舌根，暗地里诋毁你，从而借他人的手借刀杀人，达到自己的目的。
我就曾经目睹过这样一个事。
当时小蒋是部门老曲的徒弟，老曲平时没亏待过小蒋。
但是因为老曲得罪过领导，多年没有升职，也连带这小蒋在单位拼了好多年，一直都没办法上位。
于是小蒋就趁着同事一起吃饭的时候，经常跟其他同事散播消息，说老曲准备跳槽辞职。
刚开始大家都不信，后来传的人越来越多，而且又因为小蒋是老曲的徒弟，大家都觉得小蒋说的很可信。
于是过了没多久，这个消息就传的领导都知道了。
为了避免老曲的所谓“离职”进一步影响部门的军心，老板果断把老曲给辞退了，小蒋顺利上位。其实在职场，小人爱玩的就是人心，
无中生有也是利用人的猜忌，不断的散播谣言，才会达到他们的目的。
所以这种职场上喜欢嚼舌根，喜欢谈论同事是非的人，千万要远离！
3、没底线，厚颜无耻
小人们最后一个主要的特征，就是他们通常都没有原则，厚颜无耻，唯利是图。
即使知道你讨厌他，也不会让他们放弃占你的便宜。
他们不管你的感受，
只要你有利用价值，
他们便会蹭过来，
毫不犹豫占你便宜。
比如他会谎称和你关系很好，
然后利用你的人脉，
让和你关系很好的人帮他的忙。
然而等你没有利用价值的时候，
他便会把你踹开，
丝毫不会因为你帮了他那么多而感动，
甚至还会笑你傻。
其实不管是不是职场上，这种没有底线，没有原则的人，我们最好远离。
这种人通常极端的自私，为了自己的利益什么都有可能干得出来。
所以这种人千万要提防！
