定向培养士官与直招士官区别这三种选取士官的方式，有两个最大的不同。而留队士官则至少服满现役5年以上，即一期以上士官。二是直招士官跨过士务兵阶段，直接招取为士官。这一类，到部队后直接是士官的待遇，也是让部队的很多老兵羡慕的。基本上都是经过层层选拔，层层挑选，无论是人品、还是专业素质上都被老兵认可。此类院校士官主要以培训后勤、军械、机械、修理等专业为主。现役考入的士官既有部队经验又有院校培训经验。
定向培养士官与直招士官区别?这三种选取士官的方式，有两个最大的不同一是直招士官和院校毕业士官原则上都要服满现役十二年以上，即三期以上士官而留队士官则至少服满现役5年以上，即一期以上士官二是直招士官跨过士务兵阶段，直接招取为士官，下面我们就来说一说关于定向培养士官与直招士官区别?我们一起去了解并探讨一下这个问题吧!
定向培养士官与直招士官区别
这三种选取士官的方式，有两个最大的不同。一是直招士官和院校毕业士官原则上都要服满现役十二年以上，即三期以上士官。而留队士官则至少服满现役5年以上，即一期以上士官。二是直招士官跨过士务兵阶段，直接招取为士官。
一、直招士官。
直招士官就是部队直接从地方高等院校毕业生中招收需要的专业人才，符合专业和身体条件批准入伍的，经过军事训练后直接任命为士官职务，不经过二年义务兵阶段，直接授予士官军衔，一般大专毕业的直接按照第一期（下士）第三年待遇，本科毕业的直接按照第二期（中士）第一年待遇。不过如果军事素质差的直招士官不太被士兵认可，就像依托地方高校培养国防生毕业任军官职务一样，军事素质较差 ，连义务兵都不服。一般由用人单位按照实际的专业需求定向直招，缺什么人才招什么人才，一般直招范围多包括后勤技术类，如通信、医疗、工科、文艺等领域。这一类，到部队后直接是士官的待遇，也是让部队的很多老兵羡慕的。
二、留队士官。
留队士官，是两年义务兵后由部队自主选拔的士官，都是部队自己培养的中坚力量，他们有很强的专业素质跟素养，兵味十足，能够很好的执行交给他的人物，熟悉部队的环境以及其他情况。基本上都是经过层层选拔，层层挑选，无论是人品、还是专业素质上都被老兵认可。此类士官的优势在于熟悉基层，与部队训练生活贴合紧密，带兵能力较强，是连队建设的绝对骨干，相应在战士当中威望较高。留队士官每干完上一级的年限后，都要经过申请、考察之后才能留下来继续干下一级士官，如果你表现不够优秀，那么部队就不会留下你。这是留队士官的特点，也是最“正统”的士官留队方式。
三、院校士官。
院校士官有两个来源渠道，一是地方学校考入，二是部队现役军人考入。此类院校士官主要以培训后勤、军械、机械、修理等专业为主。现役考入的士官既有部队经验又有院校培训经验。在选拔义务兵进入士官学校前都会征求本人意愿，问你是否愿意在部队长期服役，因为一旦入选进入士官院校培养，就要一直干到三级士官，中间不能反悔。院校毕业士官毕业后可以顺顺当当地干到三级，只要没有特殊情况，期满自动续签。院校毕业士官是某一方面、某一类的人才，由部队选送定向培养的士官，一般毕业以后都是回到原来的单位，是一种特殊的人才，也有一定的服役年限限制。
以上就是这三种士官的特点，不论是属于哪一种士官，如果想长期发展，一定要有自己的真才实学。毕竟部队不是给人混日子的地方，也不是给某些人的跳板。最后说一句：“当兵不容易，且行且珍惜。在部队一天，就要对得起身上穿的军装！”
