巡视病房，及时为病人更换补液。下午两点，科室新收录进了一个病人。天津医学院成为我国第一个恢复本科护理并设立护理系的医学院校。截至2015年，已有278所院校开办本科护理专业，招生人数也呈现逐年递增的趋势，护理本科教育形成了一定规模。2016年，卫生部公布了一项对全国696所三级医院护士流失率的调查结果，接受调查的三级医院，平均的护士流失率是5.8%，而最高的能达到12%。久而久之，工作的积极性严重受挫。
护士门槛越来越高?作者：肖伞伞诸事不顺，今天小编就来说说关于护士门槛越来越高?下面更多详细答案一起来看看吧!
护士门槛越来越高
作者：肖伞伞
诸事不顺。
科室电脑故障，急诊又不停地送来病人，一个病人的血管怎么也抽不出来血，病人家属盯着你，声嘶力竭地质问着，耳朵嗡嗡响个不停。她像是被困在那个场景里，所有可能的糟糕状态都经历了一遍。
直到被闹铃惊醒，她才确定，这只是一个梦。
1
那是2017年12月17日，她在某三甲医院的骨科一区，是一名实习护士。与许许多多的公立医院一样，这里永远不停地送来病人。加床不够，过道上常挤满了人。病人大多因车祸、意外骨折送来的，一天大多时候有19台手术，忙的时候更多。
骨科大多是中老年病人，常常需要打肝素来抗凝，一些糖尿病患者的血糖测量是q4h。早上交班铺完床之后，就推着治疗车打针、测血糖、量血压。巡视病房，及时为病人更换补液。医生的嘴、护士的腿都是闲不住的。
如果生活只是一种徒有其表却毫无报复和热情的平庸，一种周而复始重复着漫无目的的日子，倒还可以忍受。接受自己的平庸，是每个成年人都要慢慢学会的本领。可护士忍受的只是这些吗？
下午两点，科室新收录进了一个病人。正好，有一床病人今日下午出院。她处理完出院记录及健康宣教，换好新的消毒后床具，询问病人病史、过敏物，测量其血压之后，转身要出病房。
“等会，这床底下有一些垃圾，你扫一下。”面对病人家属的要求，她解释道可以让清洁阿姨来扫，自己要去把信息录进电脑。
没想到的是，阿姨一下子就嚷起来了，“小护士，你有什么好牛气的哇，地都不扫，我们是来住院的，你这态度不好，我是要投诉你院长的。”
她突然很委屈，愤而摘掉自己的胸牌，“阿姨，您看好名字，记住投诉谁！”
阿姨便开始推攘起来，“你们这些中专毕业生，没学历，做了护士，还不好好服务。”
她想起自己的高考分数，523，省重点大学的护理本科。“我是护理本科，不是中专生。谢谢！”阿姨没想到自己瞧不起的护士竟是本科，但有人看着，面色持续变差，“真是脑子坏了，本科学护理。”嘟囔着，又闹回扫地一事。喊声惊动了其他护理老师，让她先去护士站。
面对熙攘的人群、刺鼻的药水、无数病人因身体病痛带来的暴躁，你置身其中，却常常无能为力。医院是一面镜子，你能看到众生百态，也会慢慢明白人是带着有色眼镜去看别人的。
作为护士，作为医院的主要劳动力，还要遭受着更多的歧视。仅仅因为在大众的心里，医生是高学历的，护士则是中专毕业，技校学历所以马桶堵了找护士，连WIFI找护士、拖地找护士……
曾经在抖音上看到一段视频，一位护士要和医生结婚，下方点赞最高的评论是“医生都是学霸，护士是学渣。不知道怎么配的。”
9012年了，还是所有人都以为护士就是低学历的吗？
2
护理专业也是大学专业类型。护理本科学制四年，根据现代医学模式的要求，培养具备人文社科、医学、预防保健知识、护理管理、护理教学和护理科研的高级专门人才。
1978年改革开放以后，护理界的护理老前辈提出要培养受过高等护理教育且具有学士学位的护理人才。1983年天津医学院开始招收第一届学生30名，学制为5年。天津医学院成为我国第一个恢复本科护理并设立护理系的医学院校。
1984年1月，国家教育部、卫生部在天津联合召开了“高等护理专业教育座谈会”，决定在高等医学院校内设置学士学位护理教育学专业，会上一致同意将护理专业列入高等教育招生目录，进一步明确了护理本科教育的地位和作用。
2004年，在充分调研的基础上，教育部颁发的《全国普通高等学校本科专业目录中》中对护理专业的属性和培养要求进行了规范。此阶段更加注重培养应用型人才，强调直接为社会提供服务。各大学校纷纷开办护理专业本科教育，护理专业招生人数不断扩大。
截至2015年，已有278所院校开办本科护理专业，招生人数也呈现逐年递增的趋势，护理本科教育形成了一定规模。
2003年底，来自中国卫生部的资料显示，全国12.6万的护士中，中专学历占64.5%，大专学历24.3%，本科学历仅占1.6%。
而2002年美国卫生社会福利和健康保健资源公布的抽样调查结果显示：在全美2696540注册护士中，大专学历占34.3%，本科学历占32.7%，硕士学历占9.6%，博士学历占0.6%，即近43%的注册护士已具备本科或以上学历。加速我国高等护理教育、培养高学历层次的社会实用型护士已刻不容缓。
即使国家政策重视护理本科教育，可是护士的发展仍然那么不尽人意。护士流失率高，已经成为一个问题。2016年，卫生部公布了一项对全国696所三级医院护士流失率的调查结果，接受调查的三级医院，平均的护士流失率是5.8%，而最高的能达到12%。
第一从专业的发展来说，专业发展限制，国内护理行业目前还没有提供给大家足够的发展空间，做到护士长或者护理部主任就已经基本到头了；
第二从辛苦的程度来说，护士的辛苦不仅是体力上的,还要应付大量的考核。三天一小考、五天一大考。在重要的三甲医院复评中，责任护士往往一个脑袋两个大。不仅要反复向病人介绍自己，还要核查病房每一个角落，床尾的护理等级及饮食都要反复核对；
第三工资待遇，按照刚就业水平，其实大部分护士的工资算是中等。最重要的还是社会地位低，大多数人都觉得护士的工作谁都可以做，打针发药铺床，没有技术含量。病人不重视，每天的工作也仅仅是执行医嘱，学到的专业知识难以派上用场。久而久之，工作的积极性严重受挫。许多高学历护士选择离开。
3
护理专业这么累，又不受大多数人的尊重，坚持有意义吗？
“和家人团聚在一起的时候应该是人世间最美好的模样，看着你们抱着小依依幸福地离开，你们又用如此隆重的形式，让我们体会到我们所有的付出收获到了最大的价值，工作半年的小花妹妹接过你们递过来的这条腕带时，她的眼里是泛着光的。
所以，真的谢谢你们，都说医者是暗夜里的提灯者，其实我想说你们就是那盏灯，帮我们抵御了黑暗，照亮了我们正在走的路。”
这段温暖的文字来自于一封感谢信，是浙江大学医学院附属第一医院儿科护士长叶娟几天前写的，收件人是一位32岁的新晋奶爸，他的女儿依依在浙大一院儿科住院40多天，几天前刚刚出院回家。
图片来源：浙一儿科
在住院的过程中，依依的爸爸对医护人员都非常信任，对治疗极度配合。在孩子大便次数多发生红臀的时候，没有责怪护士，即使他的眼里也满是心痛，却始终没有把责怪的话说出口；在孩子病情反复的时候继续信任医护，积极配合他们的治疗；签一大堆知情同意书的时候没有质疑他们。
这封感谢信被人民日报、钱江日报广泛转载，几十万人阅读。它让我们看到了不一样的病人，为那些怀疑自己存在价值意义的护士们送上了光亮。
在临床生活中，护士这个群体遭受了很多不能承受之重。在穿刺时，没有一针见血，家长劈头盖脸辱骂甚至想扔凳子过来；在例行查房时，山东宝安人民医院一怀孕女护士白巍被病人家属范某暴打；因为没有第一时间给病人换水，盐城潘黄某医院内一护士被打，据知情人透露，该护士刚做过微创手术；2014年引发关注的南京暴力伤医事件，被打女护士诊断为瘫痪……
新浪晚报 何雯亚拍摄
一桩桩，一件件都是扎在所有护士心里的刀。是什么让她们在这样的情况下，坚持到现在？
《人间世》中朱月钮医生抢救一个病危的孩子连吃饭的时间都没有，却因为对另一个家属说话没有耐心被投诉，在解释、写保证、座谈和家属和解后，也被问到这个问题：“是什么让你坚持在这里的？”
朱医生热泪满眶：“人的一生，绝不只是面朝大海春暖花开，它隐藏着忧伤、尴尬、伤痛、苟且，但我相信，医生这个职业，会比别的更容易找到人生的存在感。”
护士们与其说是天使，更像是摆渡人，把病弱、暴躁的病人们予以治疗、护理，看着他们一天天好转、康复。在出院时，当护理的病人给你送花，和你说“谢谢”，当稚嫩的孩童亲笔写下感谢信，当康复的病人特意去找你“救命的恩情，哪能忘啊！”那种感动和骄傲，是很难被取代的。
走下去，天总会亮。护士们，也会迎来自己的春天。
资料来源：
李小妹 高睿《我国护理学本科教育概述》
吴蓓雯 曹伟新《从中美护理教育现状分析中国护理本科教育面临的挑战》
钱江晚报/浙江24小时《浙一护士长给32岁奶爸写了一封感谢信！当了19年护士，这样病人家属太少了》
