下属排挤同事怎么处理俗话说，软刀子“杀人”最见奇效。权力是每个人梦寐以求的东西，但获取权力不容易，保住权力更加艰难。聪明的领导，不会明目张胆的揽权，他们都是暗地里控权的高手，即使想收拾一个人，也都是“杀人”于无形，让你有苦难言，有口难辩。当然，在体制内工作，如果无欲无求，这种情况也就无所谓，乐得清闲。最好的办法就是装糊涂、磨洋工。如果要占了3项及以上，奉劝大家真的可以考虑一下离开这个部门或单位。
下属排挤同事怎么处理?俗话说，软刀子“杀人”最见奇效，今天小编就来说说关于下属排挤同事怎么处理?下面更多详细答案一起来看看吧!
下属排挤同事怎么处理
俗话说，软刀子“杀人”最见奇效。
今天给大家整理了职场上领导排挤下属的6个阴招，如果占到3个，你就危险了，要么向领导示弱，要么赶快找下家吧。
天下第一邪书《罗织经》，在“控权篇”中写道：“权者，人莫离也。取之非易，守之尤艰”。
权力是每个人梦寐以求的东西，但获取权力不容易，保住权力更加艰难。
聪明的领导，不会明目张胆的揽权，他们都是暗地里控权的高手，即使想收拾一个人，也都是“杀人”于无形，让你有苦难言，有口难辩。
一起看看都有哪些阴招：
1第一招：闲置
什么工作都不给你安排或只给你一些打杂的活，见了你还非常客气。
这种情况就说明领导把你晾起来了，虽说没明着让你走，但同事见你只拿钱不干活，肯定也会对你有意见。
其实就是想激起公愤，由同事把你挤兑走。
当然，在体制内工作，如果无欲无求，这种情况也就无所谓，乐得清闲。
但你也不必指望在这个领导手下插手重要事项、项目了，因为此刻的你已经在他的工作圈外了。
2第二招：监视
你干什么事情，领导都不放心，表面上派人来帮助你工作，实际上是把眼线安插在你身边。
这种情况，就说明领导非常不信任你。但如果你识相或许还有转机，比方说和眼线处理好关系，比方说把通过各种方法把工作干得出彩让领导长脸之类的；如果不识相，那后果会很惨。
话说回来，当你的一言一行都在领导的监视之下，你说能好的了吗？
3第三招：甩锅
把明显出力不讨好的工作，或者特别难干而又容易出娄子的工作安排给你。
表面看似重用你，实则在给你挖坑。
你如果不接，他说你不服从领导，如果你接了，肯定也干不好，最后他再找机会来追究你的责任。
反正是你干与不干都不对！
这招儿就是典型的甩锅，即使干好了，也是领导统筹有力，如果干不好，你正好是背锅侠！
4第四招：抢功
上级领导直接交办你的事情，直接领导嘴上说大力支持，但背地里却各种掣肘，人力、资源都不给你，就等着看你出洋相。
如果你干不好，他就告你的黑状。
如果你干得出色，在最后的时候他会突然出现，来假装好心好意指导你、帮助你。
其实就是想来摘取你的胜利果实，还得让你搭个人情。
5第五招：架空
给你派人打下手，美其名曰减轻你的工作负担，实则是派人偷艺，已经在暗地里做换掉你的准备。
此时的你最窝火，明知对自己不利，但还说不出口。
最好的办法就是装糊涂、磨洋工。
6第六招：捧杀
经常拿着不是你的功劳在人前夸赞你。
一是领导在讽刺你，二是领导在给你四处树敌。
一方面让知道内情的人取笑你，另一方面让不知道内情的人嫉妒你。
如果你在单位有诸多不顺，快看看有没有上述情况。
为什么说这6招很阴，因为从表面上看都是为你好，实则都是在挤兑你，打碎你的牙还让你咽到肚子里。
如果要占了3项及以上，奉劝大家真的可以考虑一下离开这个部门或单位。
