@9月财经新势力朋友的孩子是北京某985名牌大学金融专业研究生，明年毕业，今年校招已拿到了2个含金量非常高的Offer。第二个Offer是某大行北京分行的，年薪税前25万，这个解决北京户口的可能性不大，另外，一年实习期以后能不能分回分行也不确定？这个只是希望很大，50%的概率入选。这是国有5大行总行直属部门，也就是其直属的子公司，大资管。第一年年薪税前30万，100%能解决北京户口。这几年，校招入职优质央企，竞争太激烈。
@9月财经新势力
朋友的孩子是北京某985名牌大学金融专业研究生，明年毕业，今年校招已拿到了2个含金量非常高的Offer。另一个也有很大机会。
今年校招竞争也是非常的激烈，即将毕业的名牌大学的研究生也都是感到了压力。朋友的孩子2023年毕业，是某985大学的金融专业研究生，明年毕业，今年七月份开始，他就积极的海投简历，并且联系实习，他实习是在某券商的总部。
在七月份开始到现在，实习将近三个月，由于表现出色，他基本上锁定了一个留用名额。从他了解的情况来看，年薪第一年大约是税前40万。但是券商总部一般解决户口的能力都很差，因此留用问题不大，只是京户解决的可能性很小，因此他想放弃这个名额。
第二个Offer是某大行北京分行的，年薪税前25万，这个解决北京户口的可能性不大，另外，一年实习期以后能不能分回分行也不确定？因此他不想要这个。
而第3个准Offer他非常的看重，家人也很是期待。这个只是 希望很大，50%的概率入选。为什么会这样呢？
这是国有5大行总行直属部门，也就是其直属的子公司，大资管。第一年年薪税前30万，100%能解决北京户口。
这个Offer竞争也非常激烈，他从八月中旬得到简历通过通知，准备笔试，准备了一个多月，而报名的研究生就35000人，只要60人，通过简历筛选的只有1500人，笔试通过的大约600人，经过2次面试，剩下120人，剩下的人还要经过总裁面，最终再淘汰一半。他说他还是比较有信心的，因为他报考的这个部门，进入总裁面的4人，要2人，他目前总分排第一。但还不是十拿九稳，一切要以总裁面后的结果为准。总裁面是十月底前进行。他在做着积极的演练和准备。
这几年，校招入职优质央企，竞争太激烈。能进入好单位的，都是精英中的精英，谈谈您的想法和经历。#金融知识普及月#
