这种稿件不可能被杂志采用。这种稿件最容易被否定。这类稿件一般都不会被采纳。这类稿件不被审稿者和编辑部所接受，完全在情理之中。各种杂志基本上执行这些标准，有的只是略有区别。这样，就势必影响稿件的发表时间。因此，如作者因晋升技术职务需要发表文章，宜早作准备。不要平时不努力，临时抱佛脚，为时已晚了。
01 题目很大，内容太少
相当部分稿件的一个通病，就是题目往往很大，而内容十分贫乏，题目与内容极不相称，不像一篇文章。有的两三页纸，一千多字，要论述一个大题目，无论如何也难以写好。
例如一篇题为“谈医院图书馆工作”的文章，不到2000字。题目大到可以写一本书，即使是一篇洋洋万言的文章也难以说清楚，只能蜻蜒点水，更何况不到2000字没有实际内容的空洞文章，怎能担此重任。这类稿件不能被录用是很自然的事。
02 泛泛而谈，没有重点
有一部分来稿，往往是泛泛而谈，平铺直叙，面面俱到，没有重点。一篇文章中什么都要说，什么都没有说清楚，让人看了，不知所云，一无所获。
例如，有的作者写期刊工作方面的文章，不是抓住当前期刊工作某个突出的问题，写深写细；而是从期刊的订购写起，再写期刊的拆包、登到、编目、陈列、装订、入库上架、借阅等，各个环节都写一遍，毫无新意。这种稿件不可能被杂志采用。
所以，文章的作者一定要使文章的主题突出，抓住重点，用充分的材料、事实、数据，进行有力地论述，使读者看了印象深刻，有所收获。与其写很多问题没有写清楚，还莫如就写一个问题，写得清楚明白，既有深度又有广度，就比较容易投中。
这里用得着一句名言:“伤其十指，不如断其一指”。也是这个道理。
03 人云亦云，缺乏特色
有些来稿中，有很多是报刊上已经见到过的东西，没有或很少有自己的东西，人云亦云，没有自己的主张和自己的实践，就不可能有自己的独特见解。
有些是大段地引用他人的文章，自己并没有消化，又不加引号，也不列出参考文献；与自己所写的主题没有多大内在联系，牵强附会，没有分析，让人看了很不是滋味。这种稿件最容易被否定。
这告诉我们，作者一定要有自己的实践经验和较丰富的理论知识，对某个方面、某个问题形成较深刻的理念，有自己的创意，有独到的见解，要敢于突破原有的框框，说出别人不曾说出过的话来，提出前人还没有提出的观点和主张，这样的文章，哪怕是论述一个小的问题，也能使人顿开茅塞，极具新鲜感，很容易被投中。
04 论据不足，数据不全
有些文章立题很好，但缺乏足够的事实和材料来论证自己的论点，有的数据不全或数据有错；
更有甚者，少数稿件在写稿前数据没有搞准或没有，在誊抄或打印时留下空位，誊抄或打印完后，既不认真检查一遍，又不进行补漏工作，就将稿件寄给杂志编辑部。这类稿件一般都不会被采纳。
05 层次不清，杂乱无章
有些稿件选题不错，内容也较丰富，但作者的文字组织表达能力差，结构层次不清，逻辑思维混乱，语句不通，杂乱无章，看了让人头痛。这类稿件不被审稿者和编辑部所接受，完全在情理之中。
06 参考文献没有按要求著录
参考文献的著录国际上有一个温哥华标准，国内也有一个标准，国内的标准与国际标准基本上是接轨的。各种杂志基本上执行这些标准，有的只是略有区别。作者写文章引用了人家的文章，不按编辑部要求的格式随心所欲地著录。
如果参考文献少，编辑部人员可以在本单位查核，如果参考文献较多编辑部人员没有那么多时间去查，也只好退给作者。这样，就势必影响稿件的发表时间。
07 临阵磨枪，仓促上阵
有相当部分的作者，平时不注意学习，也不注意总结积累工作经验，撰写论文。快要晋升技术职务了，就匆匆忙忙，随随便便凑上一篇稿给杂志编辑部寄去，并且还特别要求编辑部按其规定的时间发表。
这样就会产生两个突出的问题，一是论文的质量差，达不到杂志所要求的水平，不可能发表；二是即使有的论文质量达到了要求，可以刊登，但编辑部因多种原因，也无法按规定时间发表。
因此，如作者因晋升技术职务需要发表文章，宜早作准备。不要平时不努力，临时抱佛脚，为时已晚了。
