不知道为什么很多应届生喜欢在电力设计院和国网之间选，今天给大家详细介绍下两者的优劣。而且EPC的项目周期很长，不确定性高，从项目开发开始算起的话，一个项目做5年很正常。再来说电网，以国网为例省检修：人多事多，性质还不如设计院，收入凑合，性价比极低，同样的工作强度，在设计院拿到的会更多。
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不知道为什么很多应届生喜欢在电力设计院和国网之间选，今天给大家详细介绍下两者的优劣。
先给结论：99.99999%的情况下，无脑选供电局（注意不是电网，是供电局）。
各省份的电力设计院曾经大部分隶属于国家电网（南方电网），但从2012年开始，陆续从电网剥离出来，重新组建了电建和能建集团，彻底告别电网爸爸管饭吃的时代。
这10年来，整个电力行业的蛋糕在变小，碳中和虽然给部分院续了命，但新能源电站的体量确实没办法和传统能源电站比，而各集团要求设计院上缴的利润又逐年增加，电力设计院的日子并不太好过。
火电系的，在最后一波上大压小时吃得盆满钵满，风光无二。后来火电不让上了，就开始一带一路，市政、长输管道、加氢站一类的跨行项目也在下手，日子不如以前好，但属于事多钱也还行。不过境外火电也不允许上后，这两年有点疯狂转型搞市场的意思。
水电系的，在刚组建成电建时，日子挺不好过，不过领导高瞻远瞩，沉下心做市政和新能源市场，这几年日子还算滋润。头部的比如杭州某院，员工间的薪水差距挺大，高的堪比隔壁阿里普通P7，低的也能在综甲院里排在前列，当然毕竟国企，收入天花板是比不过互联网。
不过两者都存在一个共性问题，那就是利润率下降。设计费逐年减少，总承包又需要大量管理人员，工资总额却又被集团定死，为了保障员工的收入不至于减少，只能通过大量加班，一人身兼数职，996/007的形式来提高产值，明面上普通电力设计院的员工到手收入一直没涨也没跌，但时薪恐怕已是10年前的一半，考虑物价因素的话，可能只有四分之一了。
而且更致命的是完全看不到解决问题的希望。就拿目前各大设计院都在做的EPC举例，一个EPC项目的毛利润率不会超过10%，极少数极少数优秀得不得了的项目经理配合优秀设总才能有可能接近10%，但10个点的利润施工单位至少要拿去5个点以上，一般是6-7个点，加上合理损耗，设计院能拿到手的净利润大概在1-3个点左右。而且EPC的项目周期很长，不确定性高，从项目开发开始算起的话，一个项目做5年很正常。
举个例子，一个10亿的EPC项目，一般情况下，设计院净利润2000w，建设周期算2年，每年利润1000w，按设计院的单位人工来算，正式工大概可以养活20人，如果再考虑到上缴的利润，固定资产折旧，职能部门薪酬等等，一堆折下来后，一个EPC项目正式员工绝不能超过10个，超过10个就有可能亏损。
再来说电网，以国网为例
省检修：人多事多，性质还不如设计院，收入凑合，性价比极低，同样的工作强度，在设计院拿到的会更多。
省调度：不用出差，门槛很高，收入就国网正常水平，但是和电厂一样，需要三班倒，介意的就别考虑。
经研院：这个部门更像是承担了设计院原先在电网的角色，属于电网公司内部的乙方，承担电网规划、设计和建设任务，部分有着三产的过得很滋润，外包就完事了，性价比不错。
电科院：对接省公司调度，工作相对轻松，不过和经研院一样，往上走都不如供电局，但是你能够真的体会到大家对知识分子的尊重，而不是被呼来喝去的乙方。
供电局：个人认为性价比最高的部门，虽然关系户很多，但最次也是分配去基层干活，不会让你一出差就几个月，下限也比普通电力设计院高的多，而且上升渠道很明确，你只要不是过分摆烂，混个副科职务不会太难。
但同样，电网也存在短板，对于普通员工，你收入的上限很难突破30，少数发达地区的电网可能可以，但不如头部的电力设计院。
以上，电网部门繁多，我只能介绍常见的几个，电力设计院之间也是天差地别，如果有更多求职困惑，可以进群咨询。
-完-
原创不易，感谢关注
