由此看来，制度化的内部竞争是内卷的第一成因。封建迷信更是将内卷发挥到极点了。陷入内卷之后，对个人而言，是一种无声无息不知不觉的虚度；对社会或机构而言，大量的人默默地做无用功，白白浪费了资源，降低了整体效率，削弱了对外的竞争力。内卷告诉我们，表面的精细、复杂、讲究不等于高级，更不等于先进，那只是一种自欺欺人的假象，一种黑暗中无知的消耗，一种悲哀的精神寄托。
含糊是褒义词还是贬义词?近两年，内卷这个词经常听到，可到底是啥意思呢？，下面我们就来聊聊关于含糊是褒义词还是贬义词?接下来我们就一起去了解一下吧!
含糊是褒义词还是贬义词
近两年，内卷这个词经常听到，可到底是啥意思呢？
内卷，网络流行语，原指一类文化模式达到了某种最终的形态以后，既没有办法稳定下来，也没有办法转变为新的形态，而只能不断地在内部变得更加复杂的现象。
经网络流传，很多高校学生用其来指代非理性的内部竞争或“被自愿”竞争。现指同行间竞相付出更多努力以争夺有限资源，从而导致个体“收益努力比”下降的现象。可以看作是努力的“通货膨胀”
通俗来讲，“内卷”的意思就是，竞争能力强的人，不去探索全新的领域，向外部纵深发展，而是退缩在已知的安全堡垒中，和竞争能力稍弱的人，争抢有限的资源，最终导致了恶性竞争、非理性竞争，最后谁都讨不了好。
其实看了上面那段解释，我相信大家已经对“内卷”这个词有了一定的理解了，那么为了加深这个理解，就让我们来列举一下生活中常见的内卷现象都有哪些。
1、通俗地用升学来解释内卷，首先举个学校里的例子。比如一个高考600分的人，按照正常的发展轨迹应该就此升入大学，去和别的大学生竞争。但他却觉得自己还不够强，于是他决定回到高三复读一年，去和那些学弟学妹们竞争。于是最终就导致高三应届生的竞争压力更大了。这就是一种“内卷”。
2、通俗地用升职来解释内卷，再举个工作中的例子。一个四线城市的资深业务员小刘，经理看他业务能力挺不错的，于是就问他：“小刘，你愿不愿意升职为隔壁二线城市分公司的部门负责人啊？”可谁知小刘却说：“不用了经理，我觉得二线城市工作压力太大了，我还是更喜欢现在这个工作氛围。”小刘虽然拒绝了，但以后每次有升职机会了，经理还是会优先考虑他，这直接就导致那些想升职的同事们，凭空就少了一个上升的名额。这同样也是一种内卷。
3、很多家长都喜欢在周末或者孩子放学后，将其送去参加补习班，其他家长为了自己家的孩子不落人后，也不得不将自家孩子送去补习。
4.当其他同事都是按时下班时，小明却还在加班，并且他的加班行为得到了老板的表扬，其他人为了保住工作，只能选择加班。
5.看电影时，有个人为了获得最佳观影视野，他站了起来，后边的人被他挡住了，也只能跟着站起来。
6.去图书馆看书时，当你到达图书馆，发现有人比你更早到达，而你想看的书已经被比你先到的同学借走了，为了能借到自己想看的书，你只能比他们更早来到图书馆。
7.本来你没有考研的打算的你，为了与你的同学在竞争同一个岗位时拥有更大的胜算，你也只能去考研。
人们为什么会身处内卷困境而无法自拔呢？
囚徒困境理论对此作了很好的解释。按照囚徒困境博弈模型，在制度的压力下，人如同囚在困境中，为了自身的利益，绝大多数人都会选择“配合”的方案，极少人会选择与体制对抗。
因此，人们便乐此不疲地与小范围内的相关的人员进行零和甚至负和的博弈，大家争来争去，累死累活，不管你再努力，付出再多，利益总量不会增加，还是这么一点点。由此看来，制度化的内部竞争是内卷的第一成因。
从文化基因上看，二千多年的帝王文化和太监文化驯化出无数的“顺民”。帝王文化的核心是愚民，以利于其统治，而太监文化的最大特色就是拍马屁，讨好主子，以期获得主子的恩赐。
所以，中国人从小就要求听话，要求坐言起行都规规矩矩，习惯于在狭隘的人际关系里寻求自己的安身立命之地，文化基因里决定了中国人习惯于内部竞争，而缺乏向外开拓创新的勇气。看看现实中的官场职场的残酷内斗，即可理解。
从文化的另一个角度看，传统文化到了某个阶段而无法适应新的形势后，就容易走偏，走进死胡同，既然无法适应外来文化挑战的新形势，只好在内部不断深挖，寻找寄托。
中国几千年积累下来的诸多规矩、讲究、禁忌就是内卷。封建迷信更是将内卷发挥到极点了。人性是闲不住的，若是没有新的思想产生、没有新鲜事物可以期待，就必然会琢磨出一些东西来折腾，如各种风俗习惯，又如微雕、微刻和书法等等，以增加一点生活的花样。这也是内卷的成因之一。
内卷是一种无声的悲哀。它慢慢消耗了我们的聪明才智和青春年华，磨平了个人的锐气。陷入内卷之后，对个人而言，是一种无声无息不知不觉的虚度；对社会或机构而言，大量的人默默地做无用功，白白浪费了资源，降低了整体效率，削弱了对外的竞争力。
我国拥有全球最多的博士、教授和研究员，但是，我们的科技创新竞争力却与之很不相称，这或多或少与我们的教育体制和科研体制的设计有关，无数的人才被困在内卷化的制度性环境里无法自拔，造成巨大的人才浪费，令人痛心。
内卷告诉我们，表面的精细、复杂、讲究不等于高级，更不等于先进，那只是一种自欺欺人的假象，一种黑暗中无知的消耗，一种悲哀的精神寄托。只有跳出圈圈，站在更高层次上的不断向外突破、创新和创造，才能不让那种精致的、繁复的、看起来特别敬业的内卷化状态困扰我们，才能回归到向上勃发的新常态上来。
明白了内卷的含义，大家便可以有意识地避免陷入内卷，减少内卷造成的浪费和伤害。
